为切实做好用工服务，积极应对春节后企业用工问题，杨桥镇积极配合县就业局稳岗留工专项行动，实施送温暖、送政策、送服务等活动，组织各村引导返乡劳动力就地务工，助力企业用工留人。

稳岗留工出实招

准确摸清返乡劳动力底数。结合疫情防控工作，对4625名返乡劳动力信息建立动态数据库。对12名有就地创业、就近就业意向人员，做好创业政策宣传，有针对性推送就业岗位信息，争取留住人才建设家乡，实现自身价值。

就业服务零距离

用好线上线下宣传渠道。线上利用老乡群、村小组群，转发推送岗位信息、政策信息。线下结合村“两委”换届工作，记录农民工求职信息。在村委会、集市、路口等人员密集场所张贴招聘信息和“分宜微就业”网上招聘会二维码，同时通过村级广播大力宣传动员，实现“就业服务不打烊，网络招聘不停歇”。

积极配合县就业局开展招聘活动。利用农民工返乡的时机，组织村协管员帮助本地企业进行招工宣传，发放企业招聘宣传资料860余份，引导农民工参与招聘会，既满足了企业的用工需求，又让群众实现了在家门口就业的愿望。

在杨桥镇广场举办了2021年“迎新春送温暖 稳岗留工”送岗下乡招聘会。

返岗复工点对点

加强信息收集，每周更新劳动力信息。该镇劳保所配合县就业局加强点对点劳务协作，持续开展有组织的劳务输出。组织农民工做好核酸检测，前往浙江省义乌市、瑞安市，福建省福州市、莆田市等地有序返岗复工。

来源：杨桥镇

编辑：袁凑（见习）