在全市上下努力抗“疫”的关键时期，市人社部门立足于保用工、稳就业、促发展主战场，积极作为，硬核操作，把疫情对就业局势的影响降到最低，全市就业局势持续向好，企业用工矛盾逐步缓解。目前，全市已有794家企业复工复产，其中规上企业396户，复工率99.25%；企业实际上岗人数81215人，返岗率91.3%。

转方式，线上“春风”拂面

2月26日，一场看不见人的招聘会在我市举行。这次招聘会没有以往的锣鼓喧天、人声鼎沸的热闹场景。这是新余就业局举办的我市史上首场网络招聘会——新余市复工企业网络就业招聘会的一幕。疫情爆发之初，人社部门迅速响应，转变服务方式，利用现有就业人才服务平台，将大型公共就业服务活动——春风行动转至线上，为用人单位和求职者搭建网上求职平台，采取不见面方式求职、招人。截止3月下旬，人社部门举办网络招聘会4场，累计有394家企业提供岗位14073个，9732名求职者通过线上参与招聘，达成就业意向1049人。为进一步创新方式、拓宽渠道，市人社局自主开发了“新余人社”公众微信号线上人力资源市场，正力争打造全省首家微信线上人力资源市场。人社部门所属微信公众号已累计为400多家企业推送38期共1.2万余个岗位信息。

在疫情得到初步控制后，全市人社部门立即有针对性地组织企业到罗坊、马洪等返乡农民工、富余劳动力较多的乡村开展流动招聘活动，将流动就业直通车开进乡村。据统计，疫情期间人社部门累计帮助我市企业解决用工3937人。

保重点，落实责任到人

支持重点企业复工复产是人社部门“战疫”的重头戏。为全力保障重点企业用工，市人社局建立以重点物资保障企业和重点用工企业为服务对象的重点企业服务保障机制，与工信、发改等部门共同确定了我市防控物资和生活必需品生产、配送重点保障企业30家，摸清了这些企业的产能、员工总数、缺工人数、问题困难。与此同时，市人社局还单独梳理了我市29家重点缺工企业和它们的缺工情况。在此基础上，市人社局制定了《新余市重点物资保障企业和重点用工企业对接帮扶方案》，落实9家人力资源服务机构分别对接30家重点物资保障企业和29家重点缺工企业，明确4名局领导带队，对口联系帮助县区做好企业服务工作。截止3月23日，人力资源服务机构已为32家企业推荐员工276人，市人社局为重点物资保障企业和重点缺工企业推送招聘信息30万条，印制并发放《市内外重点企业岗位信息推介手册》5千册。

稳岗位，真金白银减负

在认真落实市政府出台的“有效应对疫情稳定经济增长20条政策措施”、“支持企业应对疫情共渡难关若干措施”等系列政策的同时，市人社局出台了《关于做好当前就业稳定和企业稳岗工作的通知》，提出支持企业稳定就业岗位的7大措施。疫情期间，市人社部门落实失业保险稳岗返还1295.7万元，惠及企业43家，发放技能提升补贴7.7万元，发放失业补助金5.6万元，发放创业担保贷款1.17亿元，扶持个人创业981人次，退还失业保险费47.45万元，惠及企业386家，预计全年可为我市企业减免基本养老保险费3.5亿元，工伤费1300余万元。

助返岗，起终“两点”直达

3月15日，新余至东莞劳务直通车在北湖宾馆顺利驶出，来自全市的近20名东莞就业者踏上了返岗返程路。与他们一起返程的，还有手握“新余东莞劳务合作协议”的东莞人社局代表团。上面这个场景是新余开展对外劳务合作，做好农民工返岗复工“点对点”服务保障的一个缩影。疫情期间，全市人社部门利用与粤、浙、闽、苏、沪五省人社部门建立劳务合作机制为返岗员工提供“点对点”接送服务，累计组织专车49车次，接送农民工返岗复工927人，分别与广东江门市、东莞市以及浙江宁波市建立了劳务协议。一位东莞返岗农民工说：“没想到政府服务这么细，不但管吃、行，甚至连口罩都帮我们准备好了，我要把这些事好好和村里人说下。”

来源：新余人社 供稿：李智明

编辑：任强（见习）