1月4日，新年上班第一天，宜春市1000名大学生专职村干（党建宣传信息员）奔赴新的工作岗位，在宜春大地投身乡村振兴事业。去年6月以来，该市公开招考1000名大学生专职村干，充实到乡村振兴第一线。

　　“乡村振兴，千条万条，人才是‘头条’”。去年6月，宜春市委决定，在全市公开招考1000名大学生专职村干（党建宣传信息员）。“全日制大专及以上学历；限报本人及其配偶、父母户籍所在地或生源所在地；是中共党员的，一般安排担任村党组织书记助理，是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理。”去年9月30日招聘信息发布后，报名人数多达15406人，报录比为15.4∶1，超过当地事业单位报录比。

　　据介绍，此次招考条件比较宽松，但从入围考生年龄、政治面貌、学历等结构看，应聘大学生整体素质远超预期。“90后”占比80%，其中“95后”43.3%；中共党员196人，占比19.6%；本科学历入围考生占比62.3%，达到623人，其中不乏“985”“211”高校毕业生，另有6名硕士研究生。

　　宜春用高标准为基层选才，市委成立招聘工作专班，笔试由市委主要负责同志巡考，面试由省直单位委派考官，严格组织体检、政审、公示……在岗位安排上，该市鼓励大学生专职村干回原籍村任职，这样更有利于开展工作，有利于发挥作用，有利于改善基层组织结构，为全市基层组织输入新鲜血液。

　　为留住人才、稳住人才，让大学生专职村干扎根农村，宜春制定了“2+5”的政策，即前2年为聘用期，签订聘用合同；在村工作满2年、考核合格的，统一招聘为乡镇事业单位工作人员享受相关待遇，并继续在村工作至少5年，5年内离开该岗位的不保留事业编制身份；在村工作满5年后，可按事业编制人员正常提拔、交流。

　　1月4日，宜春1000个村分别迎来了大学生专职村干。该市将加强大学生专职村干日常管理，严格其在村工作纪律，严禁各级单位“截留借用”，真正使专职村干干在农村、扎根农村，持续助力乡村振兴。据悉，该市计划今明两年继续招考大学生专职村干，逐步实现全市2193个村全覆盖。（记者邹海斌）