11月4日，县退役军人事务局工作人员来到分宜镇中心学校，对该校聘请的退役军人保安晏大根进行就业回访。这是该局在推广尊崇工作法实践中稳就业保民生的一个实例。

▲分宜县退役军人事务局工作人员对晏大根就业回访

今年57岁的晏大根是杨桥镇西田村人，曾在2015年患过大病，经治疗后身体恢复不错，但不能从事较重的体力劳动。从今年9月1日开始，晏大根正式成为分宜镇中心学校的保安，每月收入2000元。在他看来，这么大年岁还能从事比较轻松的工作，感觉挺满意。

回访时，工作人员详细询问了晏大根工资待遇的落实情况，并了解他的身体及家庭状况，嘱咐他安心上班，保养好身体。晏大根表示，目前工作与生活都比较稳定，心里感觉挺安逸。

▲县退役军人事务局举行点对点现场招聘会

早在今年8月3日，县退役军人事务局与分宜镇中心学校就举行了一场点对点现场招聘会，达成了两名退役军人保安的招聘意向，晏大根与另一名退役老兵最终走上了工作岗位。

今年以来，为适应疫情防控需要和变化，该局不断在创新工作手段、拓展功能路径上下功夫，结合工作实际，通过实施有针对性的举措，确保稳就业保民生落在实处。

该局积极挖掘本县企业、县直各单位的用人潜力，大力开展针对退役军人就业的专项行动，着力保障退役军人企业用工，并协调加大退役军人企业金融扶持力度，对有意愿的5家退役军人企业提供金融信贷帮扶。6月14日，该局与“智丰企通”联合开展针对退役军人的专项招聘会，解决9名退役军人就业。

同时，加强与县直各单位横向招聘联系，加大退役军人用工推荐力度，与教育系统合作，定向招聘退役军人从事保安及教官工作，推荐11人报名参聘保安，推荐2人在分宜县职业技术学校任生活教官，推荐35人在分宜县各学校任高中军训教官；与公安系统合作，定期向退役军人群体推荐用工岗位信息。

来源：江西新闻客户端

编辑：张丽君