为满足分宜县教育发展的需要，进一步加强师资队伍建设，优化教育资源，决定面向社会公开招聘一批政府购买服务教师（暨合同制教师，下同）。现就有关事项公告如下： 

一、招聘条件 

（一）遵纪守法，品行端正，身体健康。 

（二）有较强的事业心和责任感，勤奋务实，遵守职业道德和职业规范。 

（三）具有岗位所需年龄、学历和相应层次的教师资格证书。具体如下：

1.报考小学岗位的，具有大专及以上学历，具有小学及以上对应学科教师资格证，年龄40周岁以下（1980年7月1日以后出生）。 

2.报考初中岗位的，具有本科及以上学历，具有初中及以上对应学科教师资格证，年龄40周岁以下（1980年7月1日以后出生）。 

3.教师资格证条件参照《江西省2020年中小学教师招聘公告》“二、招聘对象和条件： 2.符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的高校毕业生（实施“先上岗、再考证”）。对上岗前没有取得教师资格证的考生，签订“如期取得教师资格证书承诺书”，如未按时取得教师资格证书的，不再续聘。

4.无违纪违法行为。 

5.符合用人单位规定的其他条件。 

二、招聘岗位 

（一）2019-2020学年度年政府购买服务教师的缺额人数，最终以实际缺额人数进行招聘。具体岗位计划详见附件1。 

（二）2020年政府购买服务教师招聘计划数为100名，具体岗位计划详见附件2。 

三、招聘程序 

（一）报名和资格审核 

1.报名时间：2020年8月15日至8月21日。 

2.报名形式：网上报名。

应聘人员下载并填写《2020年分宜县招聘政府购买服务教师报名表》（附件3），以“本人姓名+学校+学科+报名表”命名，分别发送到报考学校邮箱。

分宜中学：173331710@qq.com（联系人：李老师13397900938）；

分宜二中：yjh671030@163.com（联系人：袁老师13979050649）；

分宜三中：yzm1408@163.com（联系人：严老师13879061408）；

分宜五中：1065786233@qq.com（联系人：钟老师15350397167）；

分宜六中：1007003161@qq.com（联系人：李老师13979061221）；

分宜一小：fyyxlyh@163.com（联系人：刘老师13979051011）；

分宜二小：13755581718@139.com（联系人：胡老师13755581718）；

分宜三小：530323557@qq.com（联系人：钟老师13979031186）；

分宜四小：853602373@qq.com（联系人：黄老师18079078919）；

特教学校：873027892@qq.com（联系人：皮老师15279028039）。     

分宜县旺忠人才有限公司, 联系人：小严  15170901003 

县教体局联系电话：0790-5882207。 

3.考生报名实行诚信报考，一名考生限报一所学校。

4.现场资格审核。 

（1）时间：2020年8月22日上午8：30—11：30。 

（2）地点：各设岗学校。 

资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 

（3）资格审核时应提供的材料（审查原件，应聘者应同时准备有效身份证、教师资格证、毕业证书等岗位招聘要求的相关证书复印件一式三份，并按以下顺序装订）：

①本人亲笔签名的《2020年分宜县招聘政府购买服务教师报名表》1份（贴近期免冠照片）。

②本人有效身份证、教师资格证、毕业证等岗位招聘要求的相关证书原件及复印件（三份）。另提供与报名表同底免冠1寸照片2张。   

资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。  

（二）组织考试 

1.考试方式：笔试。 

2.考试内容为各学科相关专业知识。 

3.分值：满分100分。 

4.考试时间、地点：另行通知。 

如报考人数少于岗位计划招聘人数，则该岗位资格审查合格考生不参加笔试，直接确定为拟聘对象。 

（三）确定拟聘对象 

根据招聘计划按1:1的比例，分别从高分到低分确定拟招聘对象。若最后一名笔试成绩并列者，一并确定为拟聘对象。 

对未达到招聘计划的岗位，可从其他岗位按照从高分到低分，遵循自愿原则进行调剂。 

1.中学岗位调剂顺序。语文、英语、政治、历史、地理为一组；数学、物理、化学、生物、音乐、体育、信息技术为一组；前一个岗位没招满，后面的岗位依次调剂；后面的岗位没招满，按最前面的岗位顺序依次调剂，直至岗位计划数招满。 

2.小学岗位调剂顺序。语文、数学、英语、音乐、美术、体育、信息技术。前一个岗位没招满，后面的岗位依次调剂；后面的岗位没招满，按最前面的岗位顺序依次调剂，直至岗位计划数招满。 

3.实行设岗学校学科统筹递补。如某学校某学科需要递补，则按该学科全县所有参加递补考生的成绩从高分到低分依次递补。

4.高学段调剂到低学段。同一学段调剂后仍未招满计划，报考高学段的，可调剂到低学段。 

（四）体检 

组织拟聘用对象进行体检。因体检不合格等原因产生的缺额，可按笔试成绩从高到低依次递补。体检按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》标准执行。体检费用由报考人员个人自理。 

（五）政审 

对体检合格人员进行政审，政审合格的，按程序报批同意后聘用。因政审不合格产生的缺额依次递补。 

（六）聘用 

政审合格人员按程序报批同意后聘用，由劳务派遣公司与其签订劳动合同并向设岗学校派遣用工。 

四、管理与考核

政府购买服务教师纳入用人学校统一管理,每学年由用人学校进行考核,考核不合格的将予以辞退。

五、聘用人员的待遇

（一）工资标准。每人每月基础工资2500元、绩效工资500元；对年度考核合格人员，且连续聘用的，从聘用的第二年开始，每人每月增加基础工资100元，最高连续增加5年。

（二）其他待遇：由劳务派遣用工单位和劳务派遣公司按照有关规定为聘用人员办理“五险一金”（即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、公积金），个人缴纳部分由劳务派遣公司从应发工资中代扣，统一代缴。

六、其他 

本公告由分宜县旺忠人才有限公司和设岗学校负责解释。

附件： 

3.2020年分宜县招聘政府购买服务教师报名表.doc 

分宜县旺忠人才有限公司

2020年8月15日