根据《2020年新余市事业单位公开招聘工作人员公告》(以下简称公告),2020年员新余市事业单位招聘人员资格审查工作已结束,因部分考生资格不符或自动放弃等原因,造成了部分岗位取消、核减和入闱面试人员空缺,现就2020年新余市事业单位招聘人员岗位取消、核减和递补入闱面试资格审查人员资格审查有关事项公告如下:

一、核减、取消招聘岗位计划

根据《公告》规定:按1:3比例从高分到低分的顺序确定面试入闱人员,末位同分者一并入闱。对达不到比例的,经新余市人力资源和社会保障局研究批准后,可适当降低比例,但最低不得低于1:2。对达不到面试比例的岗位,相应核减或取消该岗位的招聘计划。

(一)取消招聘岗位计划

分宜县环境监测站环境监测岗1(职位代码101300001044)、新溪乡综合行政执法队新农村建设办公室成员岗(职位代码101300001110)和分宜县农业综合行政执法大队宅基地管理岗(职位代码101300001157),均为一人通过资格审查,没有人员递补,达不到面试开考比例,按《公告》要求取消以上三个岗位招聘计划。

(一)核减招聘岗位计划

渝水区农业农村和粮食局土壤修复岗(职位代码101300001106)三人通过资格审查,没有人员递补,按《公告》要求该岗位招聘计划数核减为1名。

二、递补资格审查名单(具体岗位名单见附件)。

三、递补资格审查时间:2020年8月18日14:30—17:00

四、递补资格审查地点:

1.新余市人力资源和社会保障局三楼会议室(仰天东大道623号);

2.咨询电话:0790-6736011

五、资格审查所需材料

①报名表(网上报名系统中打印);②本人身份证、毕业证书、学位证书、毕业生就业报到证或就业协议书(择业代理协议书)、《2020年新余市事业单位招聘工作人员岗位信息表》岗位条件需提供的相关证件、证明材料和岗位条件要求的其他材料③国家机关事业单位在编在岗工作人员和国有企业单位人员,还需提供所在单位主管部门同意报考证明;④岗位要求限高校应届毕业生报考的,须提供由所在学校学院、研究生院(部)或教务管理部门出具的在校成绩册(成绩册要求由所在学院、研究生院或教务管理部门盖章)、就业推荐表,或各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的相关证明材料;⑤用人单位要求提交的其它材料。上述证件材料均需原件,并提交3套按顺序装订好的复印件。

留学回国人员报考的,要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。报考人员可上教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询学历认证的有关要求和程序。

六、递补事项

因入闱资格审查人员资格审查未通过所产生的面试人员空额,按报考该岗位的笔试成绩从高分到低分依次递补,只递补一次,递补如出现并列分数时一并入闱。

七、其他事项

1.入闱递补资格审查人员须在招聘部门规定的时间和地点,持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查,审查合格方可参加面试。凡逾期未在规定时间参加资格审查者,视为本人自动放弃面试资格;凡有关材料主要信息不实或不符合岗位招考条件者,取消面试资格。

2.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。市(县、区)纪委监察部门全程监督。

3.由于递补工作时间紧,请考生密切关注新余市人力资源和社会保障局官网,近期,负责资格审查部门工作人员将会电话联系入闱递补的考生,请考生保持电话联系畅通。

附件:2020年新余市事业单位招聘人员递补资格审查名单

来源：新余市人力资源和社会保障局

编辑：张丽君（见习）

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