推进全面从严治党迈上新台阶

分宜县委书记 邹家洪

省委书记易炼红在参加新余市代表团审议时提出新余市要打造成为勤廉江西的标杆之地，对新余全面从严治党提出明确要求。分宜县将营造更加风清气正、健康向上的政治生态，更加心无旁骛、干事创业的浓厚氛围，为打造“勤廉江西的标杆之地”贡献分宜力量、体现分宜担当、展现分宜作为。

——深刻把握全面从严治党实质内容。习近平总书记指出，全面从严治党“基础在全面、关键在严、要害在治”。我们将从这三个角度学深悟透做实。

在“全面”上广覆盖。全面从严治党涉及方方面面，是一项复杂的系统工程，“全面”二字既体现了从严治党内容形式丰富，又体现了主体覆盖全面，从严管党治党是各级党组织都必须担起的责任，不光指各级党委、部门、单位党政一把手，还包含班子成员和一般党员，必须实现从初入干部队伍的年轻同志到离退休干部的全覆盖。

在“从严”上铆足劲。从严就是要“要求严、措施严，对上严、对下严，对事严、对人严”，把从严的要求落实到党的建设和党内生活各个方面。要加大治庸治懒力度，坚决查处推诿扯皮、玩忽职守、不思进取的不作为问题，进一步弘扬正气，狠刹歪风邪气。要保持全面从严的高压态势，不断培土加固党的十八大之后筑起的中央八项规定堤坝。

在“治理”上常态化。制度建设是推进全面从严治党常态化的保证。全面从严治党要树立法治思维，扎紧制度笼子，不断健全和强化党内监督体制机制。加强对权力运行的制约和监督，着力在行政权力制约、公共资源交易、廉政风险防控等方面重点立制度、建平台、定规矩，切实做到利剑高悬、震慑常在。

——精准运用全面从严治党方法策略。抓好全面从严治党，关键是找准工作的着力点和突破口，既要管全面，又要抓重点。

要在选用干部上严纪律。坚持正确用人导向，鲜明选用忠诚、干净、担当的干部，用好“1.5”类型干部，加强“五型”干部队伍建设，关注风雨招商人、风险管控人、风景守护人，出台《分宜县乡镇领导干部能上能下十条》，激起干部队伍“一池活水”。分批选派优秀干部到沿海发达地区跟班学习，逐步选派年轻干部到乡村振兴、招商引资、项目建设等吃劲岗位接受锻炼，让年轻干部在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨。

要在转变作风上动真格。持续加大“四风”整治力度，开展“中梗阻”问题专项整治，以党风廉政建设新成效保障经济社会持续健康平稳发展。建立督导机制，从严从快落实中央、省市的部署、指令、批示。对重点工作每月进行“红绿灯”通报，以工作进度排座次，对落实不力的单位颁发“躺平奖”“蜗牛奖”，倒逼干部担当作为。

要在监督管理上下工夫。抓好“关键少数”，发挥巡察利剑作用，对各级领导干部苗头性、倾向性问题及时开展提醒谈话，让红脸出汗成为常态。深化拓展“制度规矩执行年”活动成果，严格落实“三重一大”决策制度，让权力在阳光下透明运行。加强政府信息公开工作，用好村级“小微权力”清单，积极推广“村级月报”“十条红线”等典型经验做法，真正让群众成为监督公权力的主体。充分用好廉政教育教学点，用好操场白泥垇、钤山苑坑村等红色资源，讲好分宜廉政故事，引导广大党员干部加强党性修养、严格家风家教。

——坚决扛起全面从严治党政治责任。落实主体责任，关键在行动，根本在担当，要坚持厘清责任，以上率下、层层传导，着力形成“人人钉钉子、个个敢担当”的工作格局。

一把手要认真履行“第一责任”。坚持把全面从严治党主体责任抓在手上，扛在肩上，落实到行动上。作为分宜县的“班长”，我将带头树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好是失职、不抓是渎职”的思想，做到“四个亲自、四个带头”，切实为其他班子成员和各级党员干部当好表率。

班子成员要自觉落实“一岗双责”。坚持“谁主管、谁负责”的原则，正确处理带队伍与抓业务的关系，主动把党风廉政建设融入到分管业务工作中，做到在安排工作时首先安排党风廉政建设工作，在检查工作时首先检查党风廉政建设推进情况，使班子成员担负起监管职责，既做经济社会发展的业务能手，更做党风廉政建设的行家里手。

各级之间要切实分解传导责任。完善党委（党组）主要负责人向上级纪委全会述责述廉、纪委负责人同下一级党政主要负责人谈话、诫勉谈话等制度，把落实主体责任的压力层层传导下去，避免出现上热下冷、上紧下松，层层递减的现象，形成落实主体责任的制度保障体系和工作传导体系。