近年来，乐安县人民医院党委积极探索“党建 ”模式，加强党员干部和人才队伍建设，努力提高医疗技术水平和服务水平，不断改善患者就医体验，打造人文和谐医院，为医院高质量发展提供了坚强的政治和组织保证。

　　该院党委将思想教育与理论学习作为“党建 ”核心，组织党员到登仙桥、湖坪国宝公祠等地开展红色教育；通过“学习强国”学习平台等“线上、线下”相融合方式开展学习；实施“双带头人”培育工程，培养党支部“主心骨”、科室发展“领头雁”，实现党建工作和医疗服务双提升；聚焦“作示范、勇争先”目标要求，发挥党员先锋模范作用，开展评选活动，在全院营造比学赶超、争创一流的良好氛围；坚持党管人才原则，完善人才激励机制，建立符合医院特点的薪酬制度；借助医院“五大中心”的创建和新区医院搬迁的良好契机，实施“送出去学、请进来带、常态化训”等有效手段，锻造一支优秀的骨干医师队伍，发挥传帮带作用，为医院发展奠定坚实的人才基础。

　　2021年以来，以“党建 促健康义诊”为载体，院党委及各党支部不定期组织党员、优秀医务人员到乡镇、敬老院、学校进行义诊，大力开展“优质服务基层行”活动，共服务群众1.6万余人次，群众满意度大大提升。院党委建立健全党风廉政建设责任制，各科室与所有新入院患者签订《乐安县人民医院医患双方不收和不送红包协议书》，2021年，全院医护人员共拒收红包金额达2万余元，收到锦旗14面。该院坚持“以人民为中心”的发展思想，为患者提供专业的医疗救治，优化便民措施，打造有温度、有情怀的医护团队。(董丽娜 张艳华)