目前，正值高校毕业生春招旺季，今年我省人社、教育部门有何举措？4月8日，记者从省人社厅获悉，今年该厅将通过“江西人社一体化综合信息系统”归集各地适合高校毕业生的岗位信息，并在“赣服通”、“中国公共招聘网”、“江西微就业”等平台发布，鼓励高校向毕业生推荐省内岗位。

　　近日，省人社厅、省教育厅印发《关于开展“公共就业服务进校园”活动的通知》，其中提出，我省将针对2022届应届毕业生开展“公共就业服务进校园”活动，活动时间持续至今年6月。“公共就业服务进校园”活动主要内容包括政策宣传进校园、招聘服务进校园、就业指导进校园、创业服务进校园、技能服务进校园、困难帮扶进校园。

　　省人社厅将通过“江西人社一体化综合信息系统”归集各地适合高校毕业生的岗位信息，并在“赣服通”、“中国公共招聘网”、“江西微就业”等平台发布。各高校要通过各类有效形式，向毕业生推荐省内岗位。

　　同时，聚焦就业需求量大、市场紧缺领域，推出数字经济、重点产业链、教育医疗、文化创意等行业线上线下专场活动。要创新招聘方式，推广直播带岗、视频面试。鼓励用人单位引入“先线上沟通、后线下对接”“先体验后求职”等有效招聘模式。各地人社部门要及时兑现就业创业服务补助。

　　高校方面，可提前将本校毕业生岗位需求特点与当地人社部门沟通，增强岗位信息针对性；要组织毕业生参与各类线上线下招聘活动，对困难毕业生实施“一对一”的岗位信息推送和就业机会推介，实行重点帮扶。

　　此外，我省要求各地根据毕业生培训意愿组织开展一批中短期技能培训班，组织当地“赣鄱工匠”“能工巧匠”世赛国赛获奖选手等技能人才进校园，为毕业生展绝活、授经验、传心得，引导毕业生增强职业精神、实现技能就业。