中新网杭州11月7日电(张煜欢)“在杭州一路求学、求职的过程中，我强烈感受到：这是一座包容的城市。有包容的大学，包容的企业，包容的地方政府……它们都告诉着我一件事——大胆闯，即使失败也没有关系。”西湖大学生物学博士朱晓薇说。

　　7日，作为2021中国(杭州)外国人才暨长三角人才云市场招聘大会的重要活动之一，运河青年人才创新创业节暨2021高校毕业生就业创业服务活动在杭州市拱墅区举行。寒潮降温，似乎并没有阻挡一批批创业创新人才拥抱这座城市、拥抱未来的步伐。

　　抱着一叠材料在各展位中咨询、应聘的朱晓薇是“人才大军”的一员。她说，过去博士毕业后更倾向于进高校，安心做科研，但如今企业对于科技创新愈发重视，企业中人才获得的科研支持力度也是过去不敢想象的。

　　“更有吸引力的是，在企业里我们的研究方向也会更宽广。比如学校里我研究的是骨健康和内分泌代谢等方向，进公司后不仅可以继续关注上述课题，同时还能接触到肿瘤研究等过去接触不到的新课题，不受到课题组的框架限制。”朱晓薇说。

　　“如果你加入到我们，还能参与到转化医学、人工智能与大数据等研究方向中，在站期间的博士后研究项目也有着极大的转化空间。”接过朱晓薇的简历，魏尔啸实验室技术总监林琳对她说道。

　　博士后毕业的林琳，两年前加入了这家位于拱墅区的中德联合病理研究所。研究药物基因组学的她，致力于通过研究让诊断更为精准。其坦言，科研路漫漫，生物医药领域更是条“寂寞”之路，但能做一些关乎“未来”的事情，是每个科研人的“心之所向”。

　　对高层次人才而言，在一座“理想之城”开启职业生涯，“天时”与“地利”或许格外重要。浙江中智是一家人力资源机构，就该企业党群工作部经理冯利国观察，近年来的高校毕业生越来越看重未来的“发展机遇”。

　　“如今为什么越来越多的人才来到杭州，我想一方面是杭州的城市宜居环境好，另一方面就是杭州的产业发展十分迅猛，不少行业走在全国前列。”冯利国称，好的产业氛围一定集聚着优秀的企业、人才，其发展空间也就愈发广阔。“例如我们所在的拱墅区今年重点打造了‘1+4+N’的重点产业体系，数字经济、生命健康等产业的良好前景对人才的吸引力是巨大的。”

　　“再加上，如今政府的人才支持政策也越来越好。像我在博士后出站时就拿到了拱墅区一次性补贴40万元，在评职称、住人才公寓等方面也得到了拱墅区人社部门的贴心支持。”林琳说，“在这里创业创新，我们几乎没有‘后顾之忧’。”

　　拱墅区人才管理服务中心副主任赵彦钧介绍，为了帮助人才了解创业创新实际情况，当日举行的活动设置了政策咨询、创业辅导、就业指导、综合服务四大服务版块，为毕业生提供“一对一”贴心指导。

　　不断增强人才服务能力的同时，以“创业创新”为亮眼名片的杭州持续做好各类人才引进工作，搭建热带雨林式人才结构。

　　去年，杭州市通过推出“战疫引才、杭向未来”八大举措，发布新一轮大学生创业创新三年行动计划等，实现新引进35岁以下大学生43.6万人，比上年度增长超过1倍。此外，该市人才净流入率、海外高层次人才净流入率、互联网人才净流入率继续居全国首位。

　　就在一个月前，杭州再度“升级”了应届高学历毕业生的生活补贴政策：毕业时间为2021年10月15日(含)之后的博士研究生，生活补贴标准由5万元调整为10万元。

　　这座对创新无比期待的城市，正以前所未有的支持力度充实着创新血液。理想与未来，正在此愈发清晰。(完)