分宜县总工会结合工会实际，立足工会服务职能，积极助力营商环境优化，营造和谐劳动关系，将通过强化舆论引导、联系服务、弘扬劳模工匠精神、深化劳动技能竞赛、强化劳动安全保护、维权保障、提升服务效率7个工作举措，引导全县广大职工树立“处处都是营商环境、人人都是形象使者”的强烈意识，大力推动全县各级工会将服务营商环境、大力招商引资与工会日常业务工作一体推进，推动优化营商环境工作不断取得新成效，为我县推动经济社会高质量跨越式发展发挥工会作用。

一是强化舆论引导。将充分发挥县工人文化宫宣传阵地作用，采取职工喜闻乐见的方式多渠道多载体多层面在全县广大职工中宣传优化营商环境、促进民营经济发展的政策举措和经验做法，引导全县职工树立“处处都是营商环境、人人都是形象使者”的强烈意识，始终保持立足岗位提升技能为优化营商环境建功立业的主人翁精神。

二是强化联系服务。继续坚持党建带工建的工作思路，加强同党委组织部门联系沟通，在全县民营企业党建示范点建设中发挥工会组织作用。对挂点帮扶企业及时跟进提供“有求必应、无事不扰”的“店小二”式服务，不断提高“两新组织”工会组建率。对不具备建立党组织的企业，先帮助建立工会组织，完善基层工会规范化建设。采取线上宣传、线下宣讲、工会普惠活动等形式吸引职工入会。积极发挥厂务公开民主管理的作用，帮助企业建立健全职代会制度，让职工为企业发展建言献策。加强工会与政府联席会议制度建设，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，及时了解企业的困难和问题，主动向政府有关部门反映。

三是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。积极拓展群众性技术创新活动，深化劳模创新工作室使用效果，充分调动广大产业工人的积极性主动性创造性，推动建设与营造一流营商环境、打造工匠分宜、推动分宜高质量跨越式发展相适应的知识型、技术型、创新型劳动者大军。注重在打造一流营商环境中选树先进，各级劳动模范、五一劳动奖。

四是深化劳动技能竞赛工作。积极谋划开展“十四五”劳动技能竞赛工作，组织动员全县广大职工参与多种形式的劳动技能竞赛，并围绕全县重点项目建设开展劳动技能竞赛。积极探索围绕全县优化营商环境、大力招商引资工作开展竞赛活动的方式方法，努力推动非公企业劳动技能竞赛活动广泛开展。进一步深化职工创新体系建设，不断拓展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等群众性经济技术创新活动。

五是强化劳动安全保护。深化以“安康杯”竞赛为载体的群众性安全生产活动，积极配合政府开展各类安全生产宣传等活动，依法推进工会劳动保护监督员队伍建设，有效提升劳动保护监督员履职能力和水平，为企业安全生产保驾护航。推动职工福利政策措施落实，引导和推动企业改善职工生活条件，继续开展一线职工疗休养工作。改善企业生产生活环境，支持女职工人数较多的新落地企业、规模以上企业建立女职工休息室。

六是强化维权保障。结合工会工作实际，优化升级工会服务品牌，提高困难职工精准化服务水平，加强普法宣传，继续开展“尊法守法·携手筑梦”农民工公益法律服务行动，以招商引资重点项目、非公企业、中小企业、困难企业和受疫情影响严重行业为重点，做好相关法律服务工作。协助县人保局办好专场招聘会，缓解企业用工难问题。依法开展工会劳动法律监督，积极发挥工会组织在稳岗方面重要作用，指导企业开展集体协商工作。加强工会维权服务，继续发挥以“志愿者+购买服务”方式组成的园区三师队伍作用，开展法律援助、劳动纠纷、心理咨询等免费服务。积极推进“工会+法院”，引导劳动关系双方运用法治思维和法治方式表达利益诉求，将劳动争议化解在萌芽状态。