评论员：郭义民

当前，村（社区）“两委”换届选举接近尾声，为进一步巩固村（社区）“两委”换届成果，确保新一届村级班子高效运转，达到“选好即开考，上任就奔跑”的良好局面，基层党委要在新老交接、集中承诺、上门问需和业务培训做实落细村级换届“后半篇文章”，进一步推动新任村“两委”干部迅速进入新角色、挑起新任务，当好乡村振兴“领头雁”。

新老稳交接，传好第一棒。新老班子顺利交接、平稳过渡是检验村级换届成功的重要标志。基层党委要认真组织，在乡村两级纪检组织监督下，督促指导村（社区）“两委”新老班子交接工作，做好以老带新倾心传帮带工作，重点做好“两委”公章、档案资料、办公场所、设施设备及其他遗留问题移交，稳妥保持村级工作连续性和实效性。通过举办荣退仪式、安排健康体检、落实生活补贴、开展走访慰问等措施，做好离任落选人员思想疏导和关怀帮扶，引导正确对待去留，化解思想疑虑疙瘩，做到卸任不卸责、落选不落志。完善机制，指导新“两委”班子科学制定任期目标，细化发展任务，提出落实措施，健全完善村级组织保障工作有序协调运转的各项制度，抓好新班子建设，基层党委、联系点党组织要主动作为、下沉一线，帮助班子成员适应岗位尽快上马，尽快上手进入角色，尽快打开工作局面，做到“扶上马送一程”，确保村“两委”高效运转。

上马快上手，迈好第一步。新班子要开门实在干、马上干，聚焦解决群众关心的关键小事、群众急事，聚力干事，不喊空话，以干事不停步、发展不断档的新班子、新形象、新作为当好群众贴心人。坚持把政治建设放在首位，高质量落实“三会一课”“主体党日”等基本制度，严格执行“四议两公开”“三务公开”等制度，健全自治机制，增强自治能力。建立党支部工作、村级事务、遗留问题、待办事项等工作台账，明确工作方向、完善工作机制、掌握程序步骤，激励新班子成员领衔攻坚、亮相践诺、上马快干，以工作实绩回应党组织和党员群众，推动村（社区）换后更加高效运行。

上岗勤学习，上好第一课。打造一支自身过得硬、百姓信得过、组织靠得住，能扛起新时代重任的基层干部队伍，不仅新任村干部要迅速进入角色，加强学习，提升就职履职能力，基层党委也要聚焦村级干部岗位职责、能力素质。基层党委要针对基层党的建设、乡村振兴、基层治理等短板弱项，采取分类分期等方式，及时组织开展专题培训、以会代训、现场观摩、实地考察等形式多样的教育培训，引导村级干部自我加压、自我充电、自我学习，锻造政治意识、增强斗争本领、筑牢腐变防线，在淬炼党性、提高能力中提升干事创业激情，引导村级干部增强政治意识、提高斗争本领、严守廉洁底线，做到心中有谱、手中有法，提升村（社区）“两委”班子成员政治、能力素质，推动村（社区）发展迈上新台阶。

抓实上门问需，打下好基础。基层党委要落实班子成员联系新一届村（社区）主要负责人等联点帮扶制度。组织新“两委”干部调整完善“一肩挑”政策后的议事规则、决策机制、考核评价等制度，合理设置班子成员岗位、优化职责分工等，构建权责明晰、担子共挑、合力干事的履职尽责工作机制。抓实两委集中承诺，立好“军令状”，激励干部践守承诺。协助聘任经验丰富、年富力强，有能力、有威望的离任人员担任乡村振兴顾问、治村助理等，持续为村（社区）发展建言献策、当好参谋。努力把党支部规范化建设引向深入，打造坚强有力的支部班子，塑造作风优良的党员队伍，着力培养农村党员干部的斗争精神和斗争本领，实现村级组织有序有效运转，为乡村全面振兴提供坚强的组织保证。