中新网兰州6月21日电 (记者 刘玉桃)“脱下绿军装，穿起蓝税服，工作变了，要求也变了，不变的是制服下那颗热烈跳动的心。”兰州经济技术开发区税务局安宁西路税务所所长蔡奋平说。

　　从事税务工作十五载的蔡奋平，一路走来，从“小白”到“税务通”，他付出了比常人更多的努力，经历了比常人更多的艰辛，但也收获了自己想要的幸福。

　　2006年，蔡奋平从部队转业到甘肃国税系统，多年来，他积极探索税收发展过程中各项税收征管理论，在基层一线带领全所税务干部及时高效完成金税三期上线、营改增、国税地税征管体制改革、减税降费、优化营商环境等工作任务，为推动税收工作高质量发展做出贡献。

　　“面对陌生的税收业务，我知道不学习就会被淘汰，不懂业务就永远是门外汉。”为了尽快适应新工作，蔡奋平主动向业务骨干学习，和年轻人比干劲，训练场的喊杀声已变成静静的思考。

图为蔡奋平(右一)给农家乐经营者讲解税收优惠政策。(资料图) 兰州经济技术开发区税务局供图

　　工作之初，蔡奋平一边帮助同事们收集和整理文书，一边学习熟悉税收业务基础知识，坚持从零开始，勇做新人。

　　为了获得更多业务知识和业务技能，蔡奋平自费购买专业书籍，还报名参加了注册税务师考试，强迫自己深入学习业务知识。认真钻研税收业务流程和所涉及的税收法律法规，并把平时学习的理论知识运用到实践当中，及时向纳税人宣传和讲解税收政策。

　　“不到两年时间，我基本掌握了大部分税收业务知识，撰写了一百余篇税收宣传报道。”蔡奋平说。

　　2014年10月，金税三期全面上线。已经是基层税务分局负责人的蔡奋平对4000多户纳税人进行全面数据清理。“职场就是战场。容不得一点推诿扯皮，也不允许有任何的临阵脱逃。”

　　2016年，营改增全面推行。“2000余户纳税人在10天内完成全部税控盘和发票发行、完成个体户定额核定工作等，工作量非常大。”蔡奋平说，“没办法，时间紧任务重，我只能把家安在单位，办公室的小沙发就是我的床。”就这样，他带领同事按时按点完成任务。

　　2018年对于蔡奋平来说，是最有挑战、压力的一年。“那时候单位人少，考虑部分员工年龄比较大，不能安排太重的工作。而且单位一共9个人，有3位员工因为身体、家庭等原因，无法全身心投入到工作，一边要把所里工作运转起来，一边也要照顾好有困难的同事，压力非常大。”

　　蔡奋平一人当几人用，钻研业务，创新方法，克服困难，调整好状态。为了完成高强度工作，蔡奋平加强锻炼，用唱歌、看书等方式释放压力。“这也让我养成良好的生活习惯，让我更加自律，我喜欢这样的自己。”他说。

　　从转业到税务系统工作以来，蔡奋平连续12年被评选为优秀共产党员、优秀党务工作者，所在部门连续5年被评为先进党支部。

　　为了提高工作效率，蔡奋平和同事一起探讨，制定了“老带新、新帮老”的制度，设定AB角，确保缺人不缺位。对生活中存在困难、思想上存在疙瘩的同志，与他们谈心谈话，走访慰问困难职工，让他们感受到“家”一般的温暖。

　　兰州经济技术开发区税务局安宁西路税务所员工郭景芳说：“对我们是严管厚爱，他很关心年轻人的成长。工作上，我们有不懂的地方，他不厌其烦教我们；生活上遇到什么困难，第一个伸出援手。有好的机会也都给我们。希望我们早日能独当一面。”

　　有时也会遇到不被理解时，蔡奋平从来没有灰心丧气过。“存心只在天知，行事但求无愧。从军装绿到税务蓝，都是热血岁月中的满满奋斗情怀。”蔡奋平说。(完)

【编辑:田博群】