近年来，县公安局率全省之先，推动杨桥交警中队与杨桥派出所“交所融合”，按照“整合所队资源、提升警务效能、完善勤务机制”的既定思路，系实机构、人员、业务“三个纽带”，实现“三个一体化”，探索形成了特色融合模式。

杨桥镇是我县人口大镇，现有辖区人口48000人 ；与县内外6个乡镇接壤，边界线长达18公里，治安环境相对复杂。针对杨桥派出所“警力少、任务重”的现状，县公安局选择在杨桥镇率先试点“交所融合”。

“交所融合”采取机构融合先行，以机构融合为纽带，明确“一体化职能”。为打破警种界限，将杨桥交警中队成建制并入杨桥派出所，在杨桥派出所合署办公；将原先两个单位的财、物统一到杨桥派出所一个单位管理；将两个单位的正式民警融合分工，责任到人，重建“河东警务组”“河西警务组”“交管工作组”；将杨桥交警中队党支部迁移到杨桥派出所党支部，实现工作一体化。

同时实行所长负责制，由所长负总责；新建“融合”日常管理制度，出台新的 “融合”业务奖惩办法，实现制度一体化、考评一体化。

通过交叉轮岗、培训合一、执勤联体等方式，明确“交所融合”后的杨桥派出所民警可参与道路交通管理，交通民警可参与农村社区治安管理，定期轮岗，以岗促能，建设“融合全能型”、“联合执勤型”队伍。

日常业务关系老百姓的切身利益，也是“交所融合”的关键之一。杨桥派出所综合施策，形成合力，以“业务融合”为纽带，推行“一体化流程”。将原派出所户籍业务窗口和交警中队车管业务窗口合并，统一设置为“综合服务窗口”；户籍业务、摩托车汽车驾驶证件办理等两大类业务，实行“一窗办理”；优化了服务流程，变群众“跑两头”为“跑一头”，方便了群众，实现为民服务一体化。

在打击违法行为方面，变原来交管民警和派出所民警路上执勤的“单一执法”为“综合执法”，各“战斗小组”对交管处置与违法处置，实行“一体通办”；在政法队伍教育整顿过程中，充分发挥主导作用，联合召开学习座谈会，避免了工作重复性，提高了工作效率，实现警务一体化。

记者：黄传庚 钟世超