近年来，分宜工业园区坚持以多用力、多用情、多用心的“三多”工作作风，不断优化人才发展环境，让服务提质增效。

坚持“多用力”，从解决难点入手，打造引才扶持最健全的政务环境。为帮助解决企业在人才，尤其是高层次技术人才招引不畅“难点”，园区在贯彻市、县出台的各项扶持人才政策基础上，结合自身发展情况，争取到县委、县政府支持，出台了《关于支持分宜工业园区高质量发展的二十条措施》，完善《招商引资优惠办法》《创业大厦入驻管理暂行办法》，对入园创业人才在住房安置、项目融资、厂房租赁等方面给予各项扶持保障。今年一季度，帮助企业续贷24笔次，续贷金额达8560万元；为企业融资担保51笔，在保余额20570万元；财园通在贷企业42笔，在贷余额14185万元。

走访慰问优秀人才

坚持“多用情”，从畅通堵点入手，打造留才发展最舒心的政务环境。为了畅通人才难留这个“堵点”，园区制定领导干部联系、关注优秀人才制度，定期走访察情，帮助解决人才的实际困难，比如在住房、子女就学等方面开辟“绿色通道”，解决他们的后顾之忧。2020年开展金秋助学活动，协调解决56名企业员工子女入学；今年，园区将继续开展金秋助学活动，帮助更多企业员工子女解决上学问题。

第一孵化园

坚持“多用心”，从找准基点入手，打造育才氛围最浓郁的政务环境。园区通过新闻媒体、微信平台等媒介资源造势，营造重才、育才活跃氛围，让本地人才感受到被尊重；积极配合开展“新余人才日”活动引导企业技能人才大比武；参与举办“分宜县天工巧匠”评选活动，挖掘一线优秀技能人才；支持企业与省内外院校建立“人才实训基地”；鼓励企业高级管理人才到重点高校进修先进经营管理知识。

来源：县委组织部

编辑：曾亚婕