自村（社区）“两委”换届选举工作启动以来，高岚乡党委、政府高度重视，精心组织，并结合本乡实际，通过把好“三道关”推进村（社区）“两委”换届选举工作，并圆满推选出让党委政府放心、让党员群众满意的村（社区）“两委”领导班子。

把好组织领导关，为换届选举工作提供坚强的组织保障。乡党委、政府及时召开高岚乡村（社区）“两委”换届工作部署会，成立了由乡党委书记任组长、乡长任副组长的高岚乡村（社区）“两委”换届工作领导小组，抽调各相关部门11名业务骨干组成领导小组办公室，明确责任分工，落实相关责任。抽调一批熟悉村级情况、有组织能力、经验丰富的同志组成换届工作指导组，组长分别由村级工作组长担任。全乡共派出指导组13个，指导组成员39名，深入全乡13个村（社区）开展换届选举各个阶段的指导、督导工作。

把好舆论宣传关，为选举平稳进行营造良好氛围。组织乡村两级换届选举骨干召开换届选举工作部署会3次，统一思想，凝聚人心。组织召开换届工作推进会1期，专题培训班1期，传达学习省、市、县换届选举工作会议精神，重点围绕换届政策、业务程序等内容进行解读。印制宣传册、横幅、海报等宣传制品8000份，配发至各村（社区），通过走访入户、集中发放等形式发放到广大居民手中，加强对选民的思想教育，增强广大党员群众的参与意识、责任意识和法规意识。

把好资格审查关，确保村（社区）“两委”换届工作顺利进行。乡党委、政府按照工作程序，对全乡13个村（社区）现任“两委”班子及班子成员进行了民主测评，测评结果作为确定参选人员的重要参考依据。通过选举相关程序，确定了全乡村（社区）党组织47名候选人名单，村（社区）居民委员会72名候选人名单。同时组织乡党建办、乡纪委、民政所、综治办、财政所、计生办、派出所等业务口相关人员成立资格审查组，严格按照资格审查条件及任职条件中规定的“十不选”的要求，对候选人进行全面资格审查，及时公布审查结果，接受群众监督。lt;P>通过把好“三道关”，高岚乡村（社区）“两委”换届选举工作取得圆满成功，“选优配强”了村（社区）“两委”班子。

来源：新余发布

编辑：张丽君