杨桥镇第十一届村（居）民委员会于3月14日圆满落幕，此次选举共产生新一届村主任20名、副主任3名、委员68名，其中女性村委会成员28名，女性比例达30.8%。20个村（居）委会全部实现书记、主任“一肩挑”，交叉任职一名，新一届村（居）民委员会领导班子实现“一升一降一优化”，文化层次上升：大专及以上学历比例达到54.9%；平均年龄下降：村（居）民委员会领导班子成员平均年龄41岁；梯队结构优化：35岁以下大专生每村至少有一名。全镇村（居）委会班子结构进一步优化，整体素质进一步提高。

庙上村挂点工作组和新一届村“两委”班子合影留念

为做好此次村（居）委会换届选举工作，杨桥镇精心组织、周密部署、广泛宣传，紧密结合全镇实际，严格规范换届选举过程中的各个环节，有序推进换届选举工作，确保了20个村（居）委会换届选举工作圆满完成。

选民行使选举权，投上神圣的一票

加强统筹部署，做足准备定思路。一是提早排摸，摸清底情。通过基层党组织运行情况评估工作，为换届摸清基本情况、排除不稳定因素打下扎实基础。二是严肃认识，提高站位。严格按照规定程序，成立村（社区）“两委”换届选举工作领导小组，制定《杨桥镇村（社区）党组织和第十一届村（居）民委员会选举工作实施方案》，通过召开部署会、培训会等，不断强调换届工作是增强基层组织能力的“基础桩”。

加大宣传力度，营造风清气正换届选举氛围。我镇先后通过召开动员大会、集中谈话、个别交流等方式组织候选人学习纪律要求并签订纪律承诺书，通过宣传栏、张贴横幅标语、微信等方式宣传换届政策和纪律，让群众共同监督，广泛参与，力保做到“程序规范，公平公正，透明公开”，确保选举质量。

组织召开换届选举工作调度会

加强协调指导，严格规范操作程序。我镇严格按照规定程序，加强对换届选举工作的协调、指导和监督，组织换届工作培训、阶段性下发工作提示，规范工作流程、分解阶段任务，对选举必要的程序和注意事项进行学习，要求对每一个阶段都严格程序、严格操作、严格把关，认真抓好落实，确保换届选举工作圆满完成。

杨桥社区新当选的居委班子持当选证合影留念

强化分析研判，确保社会风气和谐稳定。杨桥镇高度重视村（居）委会换届选举的舆情工作，采取村社包片督导工作机制，听取群众意见，积极畅通各种举报渠道，加大排查力度，做好防范措施，对可能出现的问题逐一研究，及时研判处理，切实把矛盾纠纷解决在基层、消除在萌芽状态，保证村（居）委会换届选举期间的社会和谐稳定。

杨桥镇以此次村（居）委会换届为契机，选优配齐有能力得民心的村“两委”干部，全面加强基层组织管理，夯实基层党组织整体功能，为实现全镇经济快速发展提供了坚强保障。全体村“两委”班子成员将以更加饱满的激情、更加强烈的责任感和使命感，为建设“和谐美丽富裕”杨桥作出新的贡献。

来源：杨桥镇

编辑：王志昊