自村（社区）“两委”换届选举工作启动以来，高岚乡党委、政府高度重视，精心组织，并结合本乡实际，超前谋划，科学施策，狠抓落实，坚持“公开、公平、公正、透明”的原则，推选出让党委政府放心、让党员群众满意的村（社区）“两委”领导班子。为确保高岚乡村（社区）“两委”换届选举工作顺利平稳开展，同时为我乡“十四五”规划实现良好开局和乡村振兴战略持续推进打下坚实基础，我乡通过把好“五道关”推进村（社区）“两委”换届选举工作，保障换届选举工作依法依规、严格有序进行，并取得换届选举工作的圆满成功！

一是把好组织领导关，为换届选举工作提供坚强的组织保障。乡党委、政府及时召开高岚乡村（社区）“两委”换届工作部署会，成立了由乡党委书记任组长、乡长任副组长的高岚乡村（社区）“两委”换届工作领导小组，抽调各相关部门11名业务骨干组成了领导小组办公室，明确责任分工，落实相关责任。抽调一批熟悉村级情况、有组织能力、经验丰富的同志组成换届工作指导组，组长分别由村级工作组长担任。截止目前，共派出指导组13个，指导组成员39名，深入全乡13个村（社区）开展换届选举各个阶段的指导、督导工作。

二是把好舆论宣传关，为选举平稳进行营造良好氛围。组织乡村两级换届选举骨干召开换届选举工作部署3次，统一思想，凝聚人心，将选好新一届村（社区）“两委”班子的工作提高到加强基层民主政治建设的共识上来。组织召开换届工作推进会1期，专题培训班1期，传达学习省、市、县换届选举培训会议精神；培训重点围绕换届政策、业务程序等内容进行解读。印制宣传册、横幅、海报等宣传品6千份，配发至各村（社区），通过走访入户、集中发放等形式发放到广大居民手中，加强对选民的思想教育，增强广大党员群众的参与意识、责任意识和法规意识。

三是把好调查摸底关，全面了解全乡村级班子建设现状。根据县委关于村（社区）“两委”换届工作的安排部署，乡党委、政府印发了《高岚乡村（社区）党组织换届选举工作实施方案》《高岚乡村（社区）“两委”换届工作方案》。按照工作流程，由分管领导带队组成的换届指导组对全乡13个村（社区）现任干部开展了全面调查研究。同时各村指导组通过召开座谈会、个别访谈等形式，对所联系村（社区）的“两委”干部现状进行全面调查研究。通过深入摸底调查，基本摸清了现任村（社区）“两委”干部的思想动态、村（社区）级后备干部队伍现状以及可能影响换届选举结果的其他因素。针对重点村、难点村，制定具有针对性、前瞻性的应急预案，为下一步村（社区）“两委”换届工作奠定了坚实基础。

四是把好资格审查关，确保村（社区）“两委”换届工作顺利进行。乡党委、政府按照工作程序，对全乡13个村（社区）现任“两委”班子及班子成员进行了民主测评，测评结果作为确定参选人员的重要参考依据。通过选举相关程序，确定了全乡村（社区）党组织47名正式候选人名单，村民（社区居民）委员会72名正式候选人名单。同时组织乡党建办、乡纪委、民政所、综治办、财政所、计生办、派出所等业务口相关人员成立资格审查组，严格按照资格审查条件及任职条件中规定的“十不选”的要求，对候选人进行全面资格审查，及时公布审查结果，接受群众监督。

五是把好人选配备关，力争“选优配强”新班子。紧盯“选优配强”工作目标，围绕“年龄、职务、任职时间、任职年限、在职经历、换届选举留任意向”等信息，对在职51名村两委干部先后进行3轮排查，进一步摸清留任意向和出缺底数。

截至目前，高岚乡已悬挂宣传横幅128条，张贴宣传标语490条，发放宣传资料3700余份，通过村（社区）“两委”换届微信群推送政策宣传信息23条，召开动员会、培训会、推进会、座谈会6场（次），走访党员群众代表290余人（次），征集意见70余条，顺利推选出13个村（社区）党组织成员39人，顺利推选出13个村民（社区居民）委员会成员56人。通过把好“五道关”，高岚乡村（社区）“两委”换届选举工作取得圆满成功，“选优配强”了村（社区）“两委”班子。

来源：高岚乡

编辑：王志昊