清华2021届毕业生签约率已超过五成

　　该校启动毕业生大型就业洽谈会，分7个行业专场，300余家用人单位提供8000余个招聘职位

　　昨日，清华大学2021届毕业生大型就业洽谈会正式启动。记者了解到，此次就业洽谈会由原来的1天延长到4天，来自全国22个省市共计300余家用人单位参会，共提供8000余个招聘职位。参会单位包括中国航天科工集团、兵器工业集团、美团公司、中兴通讯、商汤科技等诸多知名企业。

　　2021年清华大学拟参加就业学生约4100人，截至目前，2021届毕业生签约率已超过五成，高于往年同期水平。

　　■ 现场

　　毕业生最关心薪资待遇、职业发展等问题

　　昨日，清华大学年度规模最大的校园招聘会——2021届毕业生大型就业洽谈会在该校职业发展中心启动。此次就业洽谈会分为7个行业专场，昨日下午举行的是“大国重器”专场，招聘方以央企、国企居多，如中国航天科工集团、中国电子科技集团、东方电气集团等。

　　记者在洽谈会现场看到，学生们穿梭于各参会企业的展位，仔细浏览海报上的企业信息和岗位需求。

　　“大国重器”专场吸引了大量男生参与，但也不乏女生身影。一位法律专业应届女硕士生告诉记者，她发现这些企业招法律专业学生，“虽然岗位比较少，但招聘需求还是存在的，所以过来看看。”

　　也有学生希望通过此次洽谈会了解就业形势或提前寻找实习岗位。一位应届博士生表示已经投出了4份简历，“先了解下就业形势，我还是更希望进高校做科研。”清华大学机械专业研二的王同学也来到洽谈会，“来感受一下，大概了解下岗位需求和待遇情况，也看看是否有合适的实习机会。”

　　几位同学向新京报记者坦言，最关心的是薪资待遇、职业发展空间等问题。“硕士12w-18w/年”“应届博士安家费最高40万(税后)”……记者注意到，针对学生关注的问题，不少企业在展位上方贴出几张A4纸，明确标注了相关信息。

　　除“大国重器”专场外，此次就业洽谈会还设有金融行业专场、文化与学术就业专场、信息技术专场、基础设施建设专场、综合类企事业单位专场、线上双选专场，以便学生更精准地找到就业行业。

　　在疫情防控方面，学校对入校招聘人员进行了严格审核，所有入校人员须提供7日内核酸检测阴性证明，所有参加招聘活动师生和工作人员做到“一看，二查，三消，四测”，即看口罩佩戴是否规范，查验有效身份证件和健康码，手部消毒，测量体温，确保满足各项防疫要求，切实保障师生和用人单位人员身体健康。

　　■ 举措

　　应用在线招聘系统 实现线上线下结合

　　清华大学公布的数据显示，2021年，清华大学预计全日制大陆学生毕业约7800人(另有国际学生、港澳台学生毕业约1000人)，拟参加就业约4100人，其中本科生约500人，研究生约3600人(硕士约2100人，博士约1500人)。

　　清华大学党委组织部副部长、学生职业发展指导中心主任张超介绍，截至目前2021届毕业生签约率已超过五成，高于往年同期水平。疫情影响下的2021届毕业生就业形势依然严峻复杂，仍需为之提供更多、更高质量的就业资源。

　　记者了解到，清华大学今年就业洽谈会较往年采取了更多创新举措。例如依托行业专场招聘，举办不同主题的行业人才合作座谈会，相关企业人力资源部门负责人与专业对口院系教师深入座谈，进一步密切双方在人才培养输送等方面的互动。

　　今年是清华大学连续第四年为国际学生提供就业服务，此次就业洽谈会中有新华通讯社、北方工业有限公司等近100家用人单位招聘国际学生，参会单位数量较首次提供国际就业服务的2018年翻了五倍。同时，安排双语宣传、双语咨询，上线双语在线交流系统，以及对涉及国际业务的单位进行双语标识，为国际学生提供优质服务。

　　张超透露，今年清华大学将迎来110周年校庆，此次洽谈会吸引了维信诺、美团、爱奇艺等近80家校友企业参会引才，在鼓励和支持校友企业发展的同时，也为毕业生提供优质工作岗位。

　　据悉，清华大学此次以“线上线下相结合、室内室外相结合”的方式举办校园招聘活动，除用人单位与学生线下参会外，还沿用了疫情期间学校自主开发的中英文双语在线招聘系统，校内外的中外学生都可以在线浏览招聘信息、投递个人简历，与用人单位实时互动交流。

　　此外，为解决学生的职业焦虑，清华大学深化“天天有咨询、周周有讲座、班班有辅导”的理念，通过一对一个体咨询、职业课程、职业辅导讲座、团体辅导等形式，持续对学生提供职业辅导。

　　新京报记者 冯琪 【编辑:田博群】