企业简介
九江银行成立于2000年11月18日，并于2018年7月10日在香港联合交易所主板成功上市。在2020年全球权威杂志英国《银行家》排名中，九江银行跃居全球银行第322位。在中国银行业协会发布的2019年中国银行业100强榜单中，九江银行排名第52位。2020年，九江银行首次跻身福布斯全球企业2000强，位居第1825位。2011年开始六次荣获中国银保监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”称号；先后获得“全国先进基层党组织”“全国五一劳动奖状”“全国最佳中小商业银行”“全国模范职工之家”“江西省人才工作示范点”等荣誉。
银行总部设在江西省九江市，目前下设南昌、合肥、广州、吉安、抚州、宜春、上饶、赣州、景德镇、萍乡、新余、鹰潭、赣江新区13家分行和九江辖内32家直属支行，主发起设立中山小榄、北京大兴、日照、南京六合等20家村镇银行，截至2020年6月末，银行网点274家，资产总额突破3900亿元。全行员工平均年龄29.87岁，大学以上文化程度占99.61%，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制上市银行。
九江银行新余分行于2015年11月成立，目前下设分行营业部、渝水支行、分宜支行、新钢支行4家传统支行、1家小微支行及2家社区支行。
招聘岗位
合规经理 1名
岗位职责：
负责银行经营活动的法律审查工作，对银行制定的制度性文件进行审查及案防管理等工作。
任职要求：
1.初始学历为全日制本科及以上；
2.具有银行或相应专业岗位3年及以上正式工作经验，熟悉国家经济金融方针政策、监管要求和规章制度，熟悉商业银行内控、合规相关制度；
3.年龄32周岁以下（1989年1月1日后出生）；
4.具有法律职业资格A证或相关岗位中级及以上职称。
综合秘书 1名
岗位职责：
负责行内报告、调研文章等文字材料撰写。
任职要求：
1.初始学历为全日制本科及以上；
2.具有3年及以上综合秘书相关工作经验；
3.年龄32周岁以下（1989年1月1日后出生）；
4.同等条件下，具有政府部门相关工作经验者或具有主流文字媒体（报社）相关工作经验者优先。
客户经理 若干名
岗位职责：
1.负责公司金融、个人金融业务营销；
2.负责为客户授信、票据融资、财富管理等提供服务，拓展客户群体，推动与客户在业务上深度合作。
任职要求：
1.初始学历为全日制本科及以上；
2.具有1年及以上银行公司/零售业务一线客户营销、信贷管理相关岗位正式工作经历（不含柜面工作经验及实习经验）；
3.年龄32周岁以下（1989年1月1日后出生）；
4.同等条件下，取得银行业专业人员职业资格证书者、具有丰富客户资源者或当地下辖各县域户籍者优先。
柜员 若干名
岗位职责：
办理柜面现金与非现金操作业务。
任职要求：
1.具备银行同业经验者：（1）初始学历为全日制本科及以上；（2）年龄30周岁以下（1991年1月1日后出生）；（3）具有1年及以上银行相关岗位正式工作经验（不含实习经验）。
2.无银行同业经验者：（1）初始学历为全日制本科及以上，经济学、管理学、法学、文学、理学等相关专业或具有文体特长；（2）本科年龄26周岁以下（1995年1月1日后出生），硕士研究生年龄28周岁以下（1993年1月1日后出生）；（3）2021年退役军人，大专及以上学历，年龄28周岁以下（1993年1月1日后出生）。
3.同等条件下，贫困大学生或具有丰富客户资源者优先。
● 基本条件
1.全力以赴的奋斗激情，客户第一的服务意识，至诚守信的优秀品格，积极进取的开放心态，携手共进的合作精神，愿与九银小伙伴一起为梦想而奋斗；
2.符合外部监管机构和九江银行亲属回避相关要求；
3.户籍要求为新余所在市区及下辖县域(以户口本为准)或配偶为新余市区及下辖县域户籍，或已在新余当地定居且持续在新余当地工作，具有较强稳定性；
4.初始学历不含专升本、定向委培、成人教育、网络远程教育、自学考试，且不包含其他非全日制统招毕业生。
九银文化
（一）家园理念
尊重 关爱 分享
（二）行训
凭良心做人 按规则办事 靠本事吃饭
（三）宗旨
为客户创造最大价值 为员工创造最优职位
（四）精神
团结 正大 奋斗 创新
福利：六险二金、高温补贴、取暖补贴、女职工经期护理费、年休假应休未休补贴……
另外还有：
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简历投递
（一）投递方式
1.手机端：微信关注“九江银行招聘”公众号→加入九银→社会招聘；
2.PC端：九江银行官网→人才招聘→社会招聘。
（二）招聘环节
简历接收及筛选→线上人才测评→初面及笔试→决策面试→体检及考察→录用通知→签约
（三）投递时间
2021年1月22日-2021年3月1日
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未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。
来源：九江银行新余分行、新余发布、分宜发布
编辑：黄佳珠
