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分宜县党建工作乘风破浪开新局

©原创 2021-01-22 11:39 分宜县融媒体中心  阅读:3925 

五年风雨兼程,五年葳蕤春华。关心关爱干部十条措施、基层党建“整县推进、全域提升”三年行动计划、“党建+颐养之家”“党建+晓康驿站”、人才发展政策十六条……一个个“热词”串起了分宜组织工作的创新足迹。

八届市委换届以来,分宜县深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,立足市委“工小美”战略定位,聚焦主责主业、强化使命担当,以政治建设为统领,统筹推进干部队伍建设、基层党组织建设和人才队伍建设,为全县各项事业开创新局面提供了坚强组织保证。

立根铸魂,拧紧信念“总开关”

伟大时代呼唤伟大精神,崇高事业哺育坚定信仰。五年来,分宜县始终把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑作为首要政治任务,高质量抓好党内学习教育,引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。

扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,结合实际完善“主题党日”活动制度,落实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等组织制度,从严从实召开党员领导干部民主生活会,组织党员干部定期开展“党性体检”,推动全面从严治党向基层延伸。

扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,采取巡回宣讲、“三句半”、“红喇叭”等方式抓学习教育,推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”,激励全体党员干部守初心、担使命。以办好“走一线、解难题、惠民生”十件民生实事为抓手,聚焦“两个梳理”,统筹推进各项专项整治整改任务和专项行动,解决了一批过去长期想解决而没有解决的难题,办成了一批过去想办而没有办成的实事,实现了“高质量、有特色、走前列”的目标。

严管厚爱,激发干部“精气神”

育才造士,为国之本。五年来,分宜县始终以高素质专业化为导向,把好干部标准贯穿到干部选拔任用、教育培养、管理监督各个环节,着力锻造忠诚干净担当的干部队伍。

严格执行干部选拔标准和程序,出台《实名推荐县管干部暂行办法》,严把干部任前审核关。注重在年度考核中“考”政治素质,在重大斗争中“看”担当作为,在部门联动中“听”监督信息,把精准考察识别干部的功夫下在平时。树立“重基层重实干重实绩”导向,落实领导干部能上能下、及时奖励各项规定,能者上、庸者下、优者奖、劣者汰的用人环境已然形成。

坚持从严教育管理监督干部。举办领导干部读书班、科级干部培训班、青年干部培训班等一系列主体班次,不断增强“八项本领”、提升“七种能力”。坚持实行任职谈话制度,落实日常谈话制度,对存在苗头性、倾向性问题的干部及时提醒、函询、诫勉。出台《分宜县县管职级公务员管理办法(试行)》,实行“白黄红”三单管理,倒逼职级公务员履职尽责。

固本强基,筑牢党建“压舱石”

治国安邦重在基层,管党治党重在基础。五年来,分宜县深入落实党建“五化”要求,坚持以创建“共产党员示范市”统领基层党建工作,以打造“五强”书记统揽基本队伍建设,统筹推进各领域基层党组织建设。

实施基层党建“整县推进、全域提升”三年行动计划,采取2018年集中攻坚、2019年巩固规范、2020年整体提升“三步走”,全面推进基层党支部标准化、规范化建设。

抓好“两支队伍”,夯实党建基础。每年举办村(社区)“两委”负责人集中培训班,每年评选表彰一批优秀“五强”村书记,落实晋升、报酬等各项政策,激发活力。深化“先锋创绩”制度,扎实开展“我是旗帜——党员先锋示范行动”,2019年以来每年命名一批“共产党员先锋号”“共产党员先锋岗”,引导广大党员见贤思齐、争做示范。

扎实推进党建惠民,让民得实惠、党得民心。“党建+颐养之家”在分宜“点火”,共建成201个城乡颐养之家,“入家”老人2800余名。创新“党建+晓康驿站”工作,以“积分换物”形式激发贫困群众内生动力,经验做法在全市推广。深化“党建+村级集体经济”,设立3900万元基金进行投资分红,2020年全县134个行政村集体经营性收入均达到10万元以上。

招才引智,提升人才“凝聚力”

千秋基业,人才为本。五年来,分宜县牢固树立“人才是第一资源”的理念,大力实施人才强县战略,为经济社会发展提供智力支撑和人才保证。

制定出台《分宜县落实新余人才政策促进人才发展十六条》,配套制定《分宜县柔性引进优秀人才实施办法(试行)》等20余个文件,完善人才政策体系。全县拥有院士工作站3个、博士后科研工作站1个、其它省级科研平台14个,打造市、县级“三名”工作室2个和12个,人才工作示范点10个,评选认定了615名县优秀人才。

组建4支人才队伍助力乡村振兴、脱贫攻坚。林业方面制定《关于加强与中国林科院亚热带林业实验中心人才交流合作十条措施》,建立2个博士工作室,成立了由18位专家组成的林业技术服务团。

坚持以服务“磁聚”人才,建立县领导直接联系服务优秀人才制度,开展“钤企夜访”活动,落实优秀人才安家补贴、购车补贴、家属就业、子女入学、医疗保障等十项服务政策,投入4600万元建设500套人才公寓,设立1家市“人才驿站”,人才在分宜生活更加体面舒心。

来源:新余日报

编辑:万家喻

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