中新网苏州1月20日电 (钟升 戚文丽)20日，记者从苏州市相城区委宣传部了解到，继当地发布《关于鼓励企业外地员工春节期间留相过节的若干措施》和《关于鼓励建设领域外地员工春节期间留相过节的若干专项措施》两项措施后，企业纷纷响应号召，使出十八般武艺鼓励员工“原地”过年，降低春节集中返乡带来的疫情传播风险，保障节后用工需求。

　　1月11日，相城区在全国率先针对外地员工留在当地过春节公布补贴政策、节日保障等，一时受到多方关注。

　　“3倍工资再加上各项补贴，最高能拿到一天1000元的‘大红包’，留在公司能享受福利待遇，还不给疫情防控添堵。”在工作群看到公司的《2021年春节假期留任方案》后，中亿丰罗普斯金铝业股份有限公司的李师傅决定今年不回老家湖北过年。

　　李师傅表示：“在政府出台相关政策后，公司也制订了相关的细则，比如春节假期正常开工的生产线工人最高每天可以拿到近1000元，暂停生产的外地留苏员工也能拿到一定的补贴。”除了新年红包外，公司食堂将会正常供应，企业的图书阅览室、培训室、户外休闲场地等都会在春节期间全日开放。

　　“专属红包800元啊”“你也在苏州过年啊，我们一起去职工之家卡拉OK啊”……张贴在新黎明科技股份有限公司的倡议书，引起了全体员工的关注。

　　新黎明的外地员工共有500多人，主要来自湖北、河南、安徽等地。“之前我们统计有80到90%的外地员工要回家过年，倡议书发出之后，已经降低到40%以下了，而且还在继续下降。”公司相关负责人魏勇介绍道，为了丰富员工的春节假期，公司的职工之家已经“待命”，将为员工提供健身、娱乐、学习的优渥环境。

　　阳澄湖畔的地平线控股集团则选择了“面对面”的动员会形式，鼓励员工们以厂为家，留厂过年。“在动员会之前，公司就深入车间了解员工的需求，制定了合理而温馨的方案，每个留相过年的员工可以享受700元的红包，还能参加公司各种文娱活动。”集团人事行政负责人李兆霞介绍。

　　地平线控股集团共有400多名外地员工，目前已有超50%的员工选择在相城过年，且公司所有高层都选择留在相城和员工一起过年。(完) 【编辑:田博群】