与3年前相比，南昌市青云谱区洪都街道洪都社区换了模样：路面铺上了水泥，还添了篮球场等体育设施。出现这种变化，得益于洪都社区移交属地管理。截至12月16日，该区所辖范围的69家国有企业，涉及电建、水电工程、铁路、邮政等行业退休人员2.2万人，退休人员人事档案全部纳入社会化管理，由“单位人”变成“社会人”，这标志着该区国有企业退休人员社会化管理，剥离国有企业办社会职能提前交出圆满答卷。

今年5月，青云谱区选择退休人员数量最多的洪都集团，作为推进国有企业退休人员社会化管理的试点单位，双方签署南昌市首个《国有企业退休人员社会化管理移交协议》和《补充协议》。之后，该区仅用4个月时间，退休人员移交工作即全面结束。

国有企业“办社会”职能归位地方，社区服务更完善，数万家庭受益。同时，剥离国有企业承担的“三供一业”和办教育、办医疗，以及退休人员管理等社会职能，使国有企业轻装上阵，一心谋发展。洪都集团相关负责人表示，一个社区，企业每年至少要为其支出200万元。剥离后，节省了费用，企业有更多精力和资金投入技术研发、经营发展，集中资源办大事。（记者余红举、宋思嘉)）