中新网哈尔滨12月9日电(记者 王妮娜)9日，黑龙江省新时代产业工人队伍建设改革工作推进会在哈尔滨市举行，作为我国两个全面推行该项改革工作的试点省份之一，黑龙江省通过源头解决技能人才晋升渠道、以劳动竞赛促队伍建设、重金奖高技能人才等方式，在新时代产业工人队伍建设改革工作中，打造出“龙江经验”。

　　今年初，黑龙江、江苏两省被确定为我国全面推行新时代产业工人建设改革工作的试点省份。黑龙江省选取25家试点单位，涵盖该省的五大支柱产业、自由贸易试验区、边境口岸、龙江经济十强，和国家级生态示范区。一年来，各试点单位进行探索，取得阶段性成果。其中，大庆市依托“大庆精神、铁人精神”，打造“新时代产业工人思想教育基地”，被中央文明委确定为全国首批15个重点工作项目基层联系点；在产改政策上，哈尔滨市大工匠由每年评选10人增加到50人，由每人奖励1万元提高到5万元；牡丹江对获得省级以上称号的高技能人才，一次性给予1万至30万元的奖励；东北轻合金公司建立10级职业发展通道，全面构建新型人力资源管理体系，效果明显。

　　同时，今年，黑龙江省总工会还深入开展劳动技能竞赛，积极打造“知识型、技能型、创新型”产业工人大军，为全省产改提供了强劲支撑。截至11月末，该省有3.3万家企业参赛，579.6万人次参赛，举办了10758场技能竞赛，有1.34万人提升了技能等级，选树市(地)级工匠440人，提合理化建议7.76万条、技术革新1.14万项，总结推广先进操作法4470个，获得国家专利的有1523个，转化经济效益达12.6亿元。

　　今年，该省还将产教融合作为破解技能人才总量偏小、劳动生产率偏低、就业结构性矛盾突出等问题的重要手段。该省教育厅以农民工、退役军人和下岗职工为主要生源，在高职院校扩招，累计报名5.6万人，同时建立中高职院校负责人联系企业机制，已联系企业5913家；该省人社厅加大高职院校、技工院校产教融合、校企合作力度，与省内外2400多家企业开展校企合作，同时筹集40亿元失业保险专项资金，结合企业需求，连续3年开展百万人次以上的“补贴性”职业技能培训。大庆职业学院与一家品牌汽车制造有限公司联合组建校企学院，引进国际一流水准的培训平台，实现了产业工人技能素质提升和企业效益增长的“双赢”。

　　今年10月末，全国总工会副主席阎京华来该省调研时说，黑龙江经验值得认真总结并在全国推广，为全国产改提供龙江经验。(完) 【编辑:王诗尧】