“这个房子就像小公寓一样，住着肯定舒服，你们费心了。”11月16日，抚州市东乡区委组织部人才工作室与区房管部门的代办员，带着江西科诺生物科技有限公司引进的博士罗长财，来到人才公寓选择住房。一周前，罗长财反映自己一直以来为住房一事烦恼，该区人才工作室与区房管局的代办员协调相关部门，帮助其解决了住房问题。

在创优人才发展软环境上，该区推出东乡才俊卡、人才服务实用手册、全程代办员的“一卡一册一员”模式，助推人才服务提档升级，营造重才爱才的浓厚氛围。

东乡才俊卡细化了人才分类目录，按照两个层次六种类别标准认定各类人才，通过优化整合服务举措，持卡人可在经费资助、安居保障、医疗保健等10项优惠待遇方面享受“一卡通”服务，每年可以在指定医院免费健康体检一次，子女在义务教育阶段可以优先择校。人才服务实用手册涵盖六类人才政策包，梳理汇总服务事项、承办单位、申报条件和办理流程等具体内容，帮助解决人才与政策之间的信息不对称问题，提高人才政策的社会知晓率。该区在各引才单位、服务事项主管部门配备全程代办员，为各类人才协调解决工作生活中存在的具体问题，点对点实现“保姆式”服务。

截至目前，全区申领东乡才俊卡的人才有700余名，编印人才服务实用手册1000多份，已为各类人才解决事项20余件。 （通讯员饶方其、徐璐）