为全面了解民警所思所想，准确把握民警思想脉搏，找准公安思想政治工作的切入点，及时发现、解决队伍中突出问题，有效激发队伍活力，建设和谐警营，县公安局紧紧围绕从优待警方针，顺应工作需要，强化与民警沟通交流，建立健全定期开展谈心谈话活动长效机制，调动了队伍想事干事成事的主动性、积极性，有力推动了公安工作。

当前公安各项工作任务繁重而艰巨，广大民警长期处于超负荷工作状态，身心压力巨大，针对当前公安队伍建设的特点，县公安局在民警中开展了交心谈心活动，真心听诉求、诚心解难事。通过多层次、富有人情味的相互提醒和帮助，加强队伍管理的事前监督，及时化解民警在工作、生活中出现的矛盾和违法违纪苗头隐患，增进了队伍的团结与和谐，提升了队伍的战斗力。谈心活动从关心爱护民警的角度出发，重点落实“以警为本、科学管理”理念。县公安局组织民警采取普遍谈和重点谈、集中谈和个别谈相结合的方式，对民警现实的思想状况、心理承受能力以及谈心方式都经过充分的考虑，通过谈心活动达到了预期目的。

通过谈心，及时掌握民警工作、生活、家庭、经济收入、健康状况、8小时以外生活等情况，掌握民警思想动态和苗头性问题，最大限度地给予关爱并设法解决，及时有效地缓解民警的心理压力、消除后顾之忧，进一步增强民警的归属感、荣誉感和职业认同感。

在县公安局已有8年的民警深有感触地说：“实行谈心谈话制度，我们一有机会就与领导坐下来相互沟通交流，不仅加强了彼此的信任和理解，更重要的是提高了工作效率、提升了队伍建设软实力，这种工作方法好。”

来源：江西政法网

编辑：黄佳珠