为加强分宜县应急救援队伍建设，解决国家综合性消防救援队伍力量不足的矛盾，结合分宜县政府专职救援队实际情况，面向社会公开招聘政府专职消防员战斗员、消防车辆驾驶员，由分宜县消防救援大队具体实施。

一、岗位及名额

（一）岗位：分宜县政府专职消防员战斗员；

（二）名额：8人

（三）岗位：分宜县政府专职消防员驾驶员；

（四）名额：2人

二、招聘条件

（一）基本条件

1、坚持四项基本原则，热爱消防救援事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为，符合岗位所需的身体条件。

2、新余市以及周边城市户口（含农村户口），高中以上文化程度，政治审查、体格检查符合《中华人民共和国兵役法》规定的公民。

（二）岗位条件

1、战斗员：男性，年龄18-25周岁，身高165cm（含）以上，双眼裸眼视力4.8以上。同等条件下退役军人、有专业特长(汽修、篮球、专业救援如救护、水域、山岳,计算机相关专业，水电维修等）和消防队伍工作经历以及国家认可大专毕业生可适当放宽年龄并优先聘用。

2、车辆驾驶员：男性，32周岁（含）以下，需持有大型货车B2照（含B2照）以上车辆驾驶资格，驾龄2年以上，有消防车驾驶经验优先。

（三）开考条件

报考人数达到拟招聘岗位名额的3：1的比例（含等额）开考，达不到3：1比例，由分宜县消防救援大队研究确定是否开考。

报名人员资格由分宜县消防救援大队负责审核。资格审查贯穿招聘工作始终，不符合条件者将直接取消其考试和聘用资格。

三、报名时间、地点及所需材料

（一）招聘公告及报名发布时间：从公告之日接受咨询，集中报名时间2020年11月6日——2020年11月15日

（二）报名地点

新余市分宜县岭北东路消防救援站

联系方式：

罗副站长13707909037

刘班长13479000611

（三）报名须带材料

1.学历证原件及复印件一份；

2.身份证原件及复印件一份；

3.携带户口本原件及复印件一份；

4.本人一寸免冠彩色照片2张；

5.自愿加入应急救援队伍申请书一份；

备注：1.报考驾驶员须提供B2驾照原件及复印件；

2.退役军人报考须提供退伍证或复员证原件及复印件一份；

3.有专业救援证书的或者是有其他特长专业证书的须提供原件及复印件；

四、招聘考试

考试内容：

（一）体能考试

由分宜县消防救援大队组织实施。

体能测试满分100分，内容为 1000米、10米X4折返、仰卧起坐、俯卧撑四个项目。1000米占体能成绩40%、10米X4往返占体能成绩20%、俯卧撑占体能成绩20%、俯卧撑占体能成绩20%,测试项目达标标准按《专职消防员体能考核标准》（附件）执行,1000米不合格直接淘汰。

（二）面试

由分宜县消防救援大队组织实施。

内容：面试（满分100分）。采取现场答辩方式（每人5分钟），主要考察应聘人员口头表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质及形象气质等；

（三）技能考试

车辆驾驶技术成绩满分100分（由分宜县消防救援大队与交警大队或者驾校衔接，按照相关规定实施驾驶员实际操作考试）。有专业资格证书的由专业技术人员进行考评。

（四）计分方法

战斗员:考试成绩100分，按体能50%、面试50%分值比例计算。综合成绩60分以下的视为不合格，考试成绩合格以上按照从高到低进行排序，择优录取。（有救援专业职业资格证书的总分直接加10分）

驾驶员：考试成绩100分，按体能20%、车辆驾驶技术30%、面试50%分值比例计算。综合成绩60分以下的视为不合格，考试成绩合格以上按照从高到低进行排序，择优录取。

五、政治审查和体格检查

由分宜县消防救援大队组织实施。根据体能考试、综合素质测试折算总成绩由高分到低分按1：1的比例确定政治审查、体格检查人选，最后一名总分相同时面试成绩高者参加政治审查、体格检查。

（一）政治审查：由招聘人员户籍所在地派出所出示现实表现证明，必要时由分宜县招聘政府专职消防员工作领导小组组织人员前往应聘人员所在地派出所或所在学校实地审查。

（二）体格检查：体格检查参照《中华人民共和国兵役法》规定执行，时间另行通知。

（三）增补：如出现政治审查、体格检查不合格者，按所有考生的总成绩从高分到低分依次递补。

六、人员聘用与待遇

政治审查、体格检查完毕后，由分宜县消防救援大队确定人选并进行公示，按程序公示后的合格人员，报县政府批准，办理有关手续。

（一）试用期为两个月（与全市统一封闭式集中培训），期满后正式聘用，由用人单位与其签订三年的劳动合同，到期后经考核合格可续签劳动合同。

（二）工作待遇。按照2019年7月26日省政府同意下发的《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》（赣应急字【2019】78号），大幅度提高专职消防员工资福利待遇，并建立逐年增长、绩效考核、年度奖励（2个月工资）等长效激励机制，缴纳“五险一金”。其中试用期工资为3600元，首次任职后基本工资为4500元（不含岗位津贴、技能等级津贴、高危补助、奖金），工资档次随年限和职级的晋升逐年增加。 政府专职消防队员的工资收入由基本工资、津贴补助、奖金构成，全省实行统一供给标准，并建立正常的增长机制。

（三）实行准军事化管理，落实《江西省专职消防员考核实施办法》，录取后统一发放服装，包食宿，原则上每周有2天轮休，因消防工作职业特殊性如遇临时执勤战备任务，轮休时间会进行相应调整，待任务结束后视情况安排补休。如遇到重大突发事件需加班的，不作补休安排。其余时间全天候24小时担任灭火救援执勤任务，表现优秀的下一步在国家正式消防员招录中将优先招录，其中大学本科毕业生将有机会选拔到中国消防救援学院深造，定向培养为指挥员。对不服从管理，不符合消防员职业要求的实行全程淘汰。

七、其他待遇由劳动合同统一约定。

八、其他事项

1.本公告由分宜县消防救援大队负责解释。  

附：体能考核标准（扫描下方二维码即可查看）

分宜县消防救援大队

2020年11月3日

来源：分宜县人民政府网

编辑：张丽君