本报高安讯(通讯员李莉、海刚)今年以来，高安市紧贴实际，创新思路，多措并举发挥驻村工作队在脱贫攻坚工作中固成果、补短板作用，确保按时高质量打赢脱贫攻坚战。

　　该市把驻村干部队伍建设摆在重要位置，狠抓责任落实和纪律约束，力促驻村工作队员主动担当，发挥作用。督促基层党委抓好驻村工作队员日常到村考勤管理和请销假工作，建立驻村工作队员到岗情况周报制度，倒逼责任落实。采取不发通知、不打招呼、直奔现场的方式，常态化开展驻村工作纪律督查。截至目前，共开展督查6次，对驻村工作不力的7个单位、25名驻村干部进行了通报批评。

　　为激发驻村干部工作热情，该市加大对驻村工作队员的关心关爱力度，将驻村工作队员生活保障情况纳入常态化督查范畴，让其安心驻村、用心工作。把驻村工作实效作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。今年以来，该市有18名驻村工作队员得到提拔重用、44名获得职级晋升，向上级推荐4名“最美扶贫干部”，对101名先进驻村工作队员进行了表彰。