“自从成为分宜公路分局的养路工，虽然是临时的，但每个月有固定工资，重要的是不要外出打工了，一家人可以生活在一起。”近日，杨桥镇土坎下村村民林小青告诉笔者。

这是市公路局为解决返乡留乡农民工就业难，从公路养护、公路工程建设、机关购买服务拿出100多个岗位，优先就近聘请农民工上岗所带来的社会效果。截至目前，该局公路养护岗位已经为120名困难群众提供就业，迎“国评”大中修等工程施工方面为近300人提供了工作岗位。

近年来，该局工程建设任务较多，配合公路大中修施工农民工每年需求量都比较大；养护作业也需要较多的养护工人，管养的400公里干线公路日常保洁需要约200人，从事水沟及公路附属设施维护每年约70人，正式养护工人越来越少，人员缺口较大。该局将解决养护用工与开发公益性岗位相结合，今年拿出120个养护岗位出来，就近招聘农民工。为扎实做好农民工就近就业问题，该局各用人单位主动联系公路沿线村委，做好群众发动工作，优先选取困难农民工家庭，面对面地详细介绍公路养护基本情况和劳动任务，让困难群众知晓预期收入，消除思想顾虑，带动沿线大批农民工就近就业。同时，还要求各施工单位主动挑起稳就业保民生包就业的担子，优先就近雇佣当地农村富余劳动力，有效缓解疫情期间农民工打工难、无收入的窘境。

针对农民工学历低、缺乏技能等实际情况，该局从提升劳动技术入手，对新招入职者开展岗前适应性培训，帮助他们实现从农民到养护工人的转变，侧重从融入公路部门的生活常识、自力更生的就业意识、从事岗位工作的技能和安全知识、遵守企业规章的纪律意识和依法维权的法律意识五个方面内容培训。

为保障农民工权益，该局要求所有工程项目的业主和施工单位都向当地人社局足额缴纳农民工工资保证金，保障农民工工资按月足额发放。并把农民工与正式职工一样看待和管理，为他们购买人身意外伤害保险，配备了公路养护安全服帽等。目前有22个工作踏实、技能过硬的农民工与专业施工队伍签订了长期用工合同，平均月工资在6000元左右。

来源：新余日报 通讯员郭义民

编辑：王志昊