太阳鸟时评：千方百计将“稳就业”落到实处

　　就业是民生之本，是“以人民为中心”执政理念的重要体现。正值毕业季，从中央到地方，百日千万网络招聘专项行动，民企高校携手促就业行动，“三支一扶”计划，人民网“大学生就业护航计划”，“环高校就业圈”巡回线下招聘会等一系列就业招聘计划、行动在紧锣密鼓推进中，千方百计为高校毕业生就业择业提供机会、创造条件。

　　压力不容小觑，信心更要坚定。新冠肺炎疫情发生以来，高校毕业生就业面临严峻复杂的形势，毕业生人数从2020届的874万人到2021届的909万人，再到2022届的1076万人，“稳就业”“保就业”任务十分艰巨。各级党委、政府和社会各界要正视困难问题，凝神聚力、担起责任，用“千方百计”破解“千难万难”，扎实做好稳就业工作，护航高校毕业生求职之路，确保就业大局稳定。

　　千方百计“减负”，在为企纾困上“出实招”。没有企业就保不住就业。稳就业的关键在于稳企业，尤其是为高校毕业生提供了大部分就业岗位的广大中小企业。当前，我国经济稳中向好、长期向好的基本形势，高效科学的宏观调控，为稳住经济、为企纾困出台的各项政策形成强大合力，这些都是实现稳就业的有力保障。在落实稳就业工作的过程中，政府职能部门要注重倾听企业的声音，以“用户思维”下好为企业纾困的“及时雨”。通过减税降费、金融支持等手段，通过发放扩岗补助、就业补贴，提高中小微企业稳岗返还比例等具体举措，帮助企业共渡难关。同时，要在切实减轻企业成本、保障公共服务上多下功夫，多给予企业“雪中送炭”“雨中送伞”的帮扶。

　　千方百计“开源”，在岗位开拓上“想办法”。促就业、稳就业，开拓岗位是“源头”。一方面，要不断拓宽市场化、社会化就业渠道，发挥新产业新业态促进拓展新就业岗位的作用。通过组织巡回招聘、企业高校携手促就业等活动，为中小企业进校招聘及线上招聘提供便利条件，推动落实鼓励高校毕业生到中小企业就业优惠政策，让招聘者和应聘者有更多获得感。另一方面，要做好政策性岗位招录，通过机关、事业单位和国有企业招聘，加大基层社区岗位开发，稳住毕业生就业“基本盘”。同时，鼓励高校主动作为，与企业畅通就业合作渠道，搭建校企合作平台，通过实地走访、视频会议、开设“订单班”等方式，挖掘更多用工和实习岗位资源。对自主创业的高校毕业生全力支持，在创业补贴、担保贷款、税费减免等方面予以倾斜。

　　千方百计“暖心”，在就业服务上“聚共识”。高校毕业生是稳就业的“主角”，在落实各项举措、推进惠企稳岗的同时，也需要关注毕业生的求职需求、心理预期。在一些地区，一边是找工作存在困难的大学生，一边是招不到合适人才的企业，这主要还是求职者心理预期与可供选择岗位之间存在“供需不匹配”。因此，要注重打通这些“堵点”，通过组织活动、开设就业咨询引导当代高校毕业生正确认识当前的就业形势和就业压力，及时调整个人择业观、就业观、创业观。通过开展职业技能培训，多渠道、多方式提供有针对性的培训，提升职业技能和业务素养；组织辖区高校学子深入乡村街巷、企业园区、生产一线等实地参观体验，在吸引青年学子留在当地就业的同时，增强高校大学生对本地的认同感、归属感，提升高效毕业生与企业之间的“有效契合”。

　　千难万难，只要重视就不难。大路小路，只有行动才有出路。稳就业是一项系统性工作，各地区各部门要切实将解决就业问题放在更加突出位置，贯彻落实中央决策部署，精准实施促进就业各项举措，千方百计为高校毕业生求职之路保驾护航，为他们干事创业、建功立业搭建舞台，让每一个青年都能有出彩的机会。

　　(作者：张小草) 【编辑:王禹】