党建领航风帆劲，笃定前行谱新篇。

　　漫步在六月的美丽金溪，一片鸟语花香、人和业兴的繁华景色。当前的金溪产业倍加兴旺、人民安居乐业、人居环境日益优化……一份份优异答卷、一幕幕温暖瞬间的背后，是“加强党的全面领导、巩固党的执政根基、增进人民的幸福生活”的结果，凝聚着金溪以党建引领高质量跨越式发展的磅礴之力。

　　近年来，金溪县全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入推进“红旗(模范)党支部创评”工作，全域提升党建工作水平，用实干诠释初心、用苦干践行使命、用快干谱写新篇，为携手奋进“大美金溪”提供坚强组织保障。

　　今年一季度，金溪县规上工业营业收入、公共预算收入、出口总值，增幅均排名抚州全市前三。先后获评“全国双拥模范县”、2021中国全面小康论坛暨首届中国经济社会质量发展论坛“中国营商环境百佳示范县市”、全省20个首批“美丽宜居与活力乡村”试点县等称号。

　　提振精气神

　　争当干事创业“排头兵”

　　“今天这个培训课堂的老师讲得真好，有一种豁然开朗的感觉，很多问题终于得到解答。”每个周末，在金溪县委党校的校园里，总能看到一些干部带着疑惑而来、带着满意而归的场景。这是金溪县实施“干部能力提升工程”的一项创新举措。该县坚持把建设忠诚干净担当的高素质干部队伍作为推动高质量发展的有力抓手，牢固树立“有为有位、无为失位”的用人导向，着力打造一批可堪大用、能打胜仗、德才兼备的干部队伍。

　　破解镇村干部“本领恐慌”。举办“周末课堂”，县委邀请国内知名教授学者，省市县相关行业主管部门业务骨干、专家学者进行授课，基层干部结合个人意愿进行参训。目前，全县共开展9期、培训基层干部1742人次。设立“振兴专班”，各乡镇每月围绕乡村振兴有关内容、乡镇工作等设立1个主题，邀请乡镇领导干部、县直部门业务骨干队伍、致富带头人等进行授课，提升镇村干部工作能力。全县13个乡镇累计开展“振兴专班”52期，培训人次达2754人。搭建“村级讲台”，依托村级党群服务中心、居家养老中心等平台，以提高村干部实用技术、传授村级集体经济发展好办法为目标，定期邀请县直单位业务骨干、农村实用人才、先进带头人等进行授课。全县155个行政村(社区)均已开展两期“村级讲台”，先后培训村干部、致富带头人7428人。

　　打通干部管理使用“中梗阻”。健全干部使用机制，金溪县制定下发《调整不适宜担任现职干部暂行办法(试行)》，坚持定性与定量标准相结合，根据不同情形合理界定德不配位者、才不适岗者、状态不佳者等六类不适宜担任现职干部。今年4月，金溪县委对6名在摸底调研中得“才不适岗、状态不佳”票数较高，工作业绩平平、没有状态的干部及时进行岗位调整。

　　“我们就是要构建好‘德不配位就去位，才不适岗就调岗，状态不佳就换人’的选人用人机制，真正使吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位。”金溪县委书记张文贵表示。

　　激活退出领导岗位干部的“一池春水”。“退居二线不是退休，党的事业还要继续干下去。”金溪县农业农村局四级调研员熊志跃诚恳地说道。从领导岗位退下来以后，他积极参与“不忘初心、牢记使命”主题教育指导组、县委基层党建指导站等多项工作，其工作严谨细致，各项工作成效显著，得到抚州市委相关部门和基层党组织的充分肯定，金溪县委将其晋升为三级调研员。

　　为激发退出领导岗位干部工作热情，该县制定《关于选派退出领导岗位职级干部参加中心工作相关流程》，按照提出需求申请、干部个人选岗、组织选派、管理考核、结果应用五个环节，为退出领导岗位干部搭建平台、提供保障。目前，全县共有70多名干部选择参加县委、县政府中心工作，其他退出领导岗位干部也全部在原单位上岗，继续发光发热。

　　奏好发展曲

　　建设乡村振兴“新高地”

　　党的旗帜在项目生产一线飘扬、党的基层组织在为民服务一线体现、党员先锋模范作用在乡村治理一线突显。走进田间地头、各机关单位办事窗口，党员先锋岗、党员责任区随处可见，处处能感受到党组织和党员带来的干事创业激情。金溪县注重在乡村振兴一线发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党建引领发展，取得明显成效。

　　乡村要振兴，产业要先行。该县始终将党组织建设在工作一线、让党员冲锋在产业发展的一线。粤港澳大湾区“菜篮子”指挥中心广东东西部协作产品交易市场工作站在江西金溪县设立联络站；引进的太粮米业项目建成投产后，有望成为十亿级农业龙头企业……这一项项产业的发展都离不开各级党组织和广大党员干部的默默奉献。

　　2021年7月，对桥镇横源村两位村民因稻田灌溉问题发生争吵。“多大点事啊！值得吵来吵去吗？俗话说‘远亲不如近邻’，都坐这儿消消气……”经过网格区党员动之以情、晓之以理的开导后，两名村民最终握手言和。该县为发挥基层党员治理作用，先后组织开展“党建 村民治理”“党员责任区”等活动，将每个村(社区)划分成若干网格，由骨干党员担任网格长，负责网格区的环境卫生、矛盾调解、疫情防控等相关工作。活动开展以来，全县共有2400余名党员参与基层治理工作，解决农村(社区)各项重点、难点问题700余个。

　　“今年承包多少亩田，收成还好吗？有什么困难可以和我来讲。”金溪县何源镇党委书记胡阳亲切地与农民朋友交流。为厚植人民情怀，该县积极组织开展“进农家、访民情、广交农民朋友”活动，要求乡镇党政正职、乡镇驻村片长和第一书记通过“广泛结交好友、虚心结交良友、热心结交难友、诚心结交诤友”，将交友对象培养成为乡村振兴的政策宣传员、维稳信息员、矛盾调解员、致富引导员。全县13个乡镇党委书记和乡镇长、乡镇驻村片长、驻村第一书记共结交2107名农民朋友，为农民朋友办理了8500余件好事实事，进一步巩固“我为群众办实事”实践活动成果。

　　打造软环境

　　注入乡贤反哺“源动力”

　　“黄通生态良好，风光秀丽。这里的野生有机茶、‘为谁甜’土蜂蜜、优质水稻以及优质食用菌闻名遐迩，被称为‘黄通四宝’……”5月19日，金溪县黄通乡黄通村乡贤曾友华再次在直播间带货直播。今年以来，他通过带货直播，帮助村民销售蜂蜜、竹笋干、赤松茸等特色农产品30余吨。

　　“我们毕竟是在这里长大的，对这片土地有感情和情怀。”陈坊积乡高坪村乡贤乐光华，牵头在家乡创办肉牛养殖企业，年均养殖肉牛600余头。乡贤返乡创业既带富了一方百姓，也推动村集体经济持续发展壮大。2021年，全县150个村的村集体收入已全部突破10万元，其中有20个村突破50万元，3个村突破100万元。

　　为激发乡贤活力，汇聚乡贤力量，金溪县以“乡情、亲情、友情”为纽带，鼓励发动各地乡贤争当“四员”，即：美丽乡村宣传员、文明乡村建设员、富裕乡村谋划员、和谐乡村调解员，积极开展“乡贤联谊会”“乡情恳谈会”“乡贤代表家乡行”等系列活动，以项目回迁、资金回流、人才回乡、信息回传、技术回援等多种方式反哺桑梓，为当地发展注入源源不断的强劲动能。

　　2021年至今，该县已有380余名乡贤参与金溪各项产业发展，先后引进江西智能烘焙制造产业园等多家项目落地，为疫情防控、家乡建设等捐赠财物达3000万余元，帮助调解农村矛盾纠纷逾2600件次，得到社会广泛好评和群众一致认可。

　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

　　在新的征程上，金溪县坚决扛起政治担当，持续推动基层党建全面建强、整体跃升，切实以高质量党建助推经济社会高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。(曾维东)