文 | 王远方

近日，河南洛阳理工学院两位老师用幽默诙谐的语言，开启了该校“带岗位”网络直播。该校校长刘国际作为第一个推荐人走进直播间，在线向学生推荐“靠谱”企业。除了校长外，该校毕业班辅导员也在家中当起了主播，利用直播的形式推荐自己的学生。

在直播中，老师详细介绍了学生的个人信息、特长以及综合表现等，让更多的用人单位了解学生，帮助学生解决就业难的问题。同学们表示感觉这种方式很新颖，纷纷感谢老师的付出。

最近一段时间，“直播带货”成了热门词。出来带货的不仅有主播，更是有不少地方领导为当地特产“代言”，用实力说话。比起广告海报上的宣传，地方领导的带货直播往往更有说服力。虽然没有主播那份专业，但朴实的话语、诚心的推荐，更容易带动消费者的购物热情。

安徽省宿州市砀山县县长陶广宏在直播间教网友做炖梨

而现在，校长通过直播推荐学生，解决就业问题，也是一种值得点赞的尝试。为毕业生推荐企业，为企业推荐毕业生，学校的这波就业推荐也能让2020届的毕业生感到温馨。

此前由于疫情的原因，毕业生无法像往常一样参与线下的宣讲会、双选会，不能面对面进行求职。学校通过直播的形式帮学生找工作，尽可能帮毕业生拓展就业渠道，背后则是体现了包括学校在内的社会方方面面，都在帮助这群特殊时期毕业的大学生。大学生的就业问题，成了社会关注的共同话题。

3月28日，求职者在安徽人才市场向招聘单位咨询 新华社发

企事业单位增加招录人员数量，高校研究生招生计划扩招，教育部门为自主创业的学生提供资金支持。虽然疫情让这个毕业季不太一样，但毕业生们的就业门路并没有变窄。与地方领导直播带货走红一样，校长直播帮学生找工作，其实也说明了这种接地气的形式，更让人觉得有说服力和真实性。

特殊的时期，催生了特殊的云上求职经历。不过，疫情结束了，这样的方式依然可以继续下去。与往常学校就业指导老师、辅导员笼统地向毕业生介绍就业经验相比，用直播这种更加灵活的方式推销毕业生，也会更加有效率。相信除了一纸简历外，用人单位也希望能够通过学校的视角对求职者有更多的认识。

6月8日，武汉地区高校毕业年级学生有序返校

与其说是特殊时期催生了直播这种就业推荐形式，倒不如看做是学校解决就业问题的新探索。直播的形式带动就业，背后除了体现学校的用心外，也是学校自身管理方式的改变。从之前等用人单位来招聘学生，到今天把学生推荐出去，新媒介形式的发展也在推动着学校进行方式上的创新。

归根到底，不管是用什么形式，切实保障毕业生的就业需求才是最终的目的。