为进一步推动模范机关建设,引导青年民警凝心聚力,主动适应新时代新形势新任务,县公安局紧密结合青年民警特点,从思想教育、业务技能、纪律作风、争先创优等多方面入手,建立健全青年民警育才成才机制,大力实施“青苗育警”工程,推动公安队伍梯队式、可持续发展。
△青年干部理论学习小组
建立“每月一学”制度。成立青年干部理论学习小组,坚持“每月一学”制度,利用学习强国、江西网络干部学院等平台,持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话指示批示精神和省、市、县党代会精神。结合公安机关正在开展的《公安机关人民警察内务条令》学习宣传月活动,通过设置学习专栏、撰写心得体会、集中学习研讨、开展知识竞赛等形式,强化青年民警纪律作风建设,培育优良警风,塑造政治过硬、风清气正的模范机关。
△师徒结对
开展“师徒结对”活动。针对青年民警年纪轻、经验少的特点,采取结对子、拜师傅的方式,实行“一对一”的结对帮教,对14名新到岗的青年民警,明确一名业务骨干作为传帮带责任人,通过手把手帮教、面对面传授,使青年民警沿着新手、熟手再到“警种工匠”、“警队标杆”的路径茁壮成长,持续培养高素质专业化干部队伍。
△内务条令知识竞赛
搭建“新警锻炼”平台。结合“五型”公安目标定位,将新警统一分配到一线实战单位,使青年民警在实践中经受锻炼,提高攻坚克难能力。优先安排青年民警到省厅、市局参加培训学习,拓宽视野、增长才干。以最小作战单元训练为抓手,补短板、强弱项,开展“岗位大练兵”活动,让青年民警在业务实战中比有对象、学有榜样、赶有目标、超有方向,营造实干担当、争先进位的良好氛围。
来源:分宜先锋
编辑:曾亚婕