打工父母，孩子喊你回家上班！

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　　春节假期后，是很多打工者工作变动的高峰期。一项最新数据显示，春节后超4%的人选择换城市工作。江西省赣州市发布《致留守儿童父母的公开信》、召开“孩子喊父母回家上班”工作调度会、举办专场招聘会引发关注。业内人士指出，真正让留守儿童父母留下来，需要系统、持续地发力。

　　本报讯（记者陈俊宇）从1月发出《致留守儿童父母的公开信》到2月7日拍摄微电影，再到举办专场招聘会，这些天，江西赣州的“孩子喊父母回家上班”系列行动引发关注。业内人士指出，真正让留守儿童父母留得住，需要系统、持续地发力。

　　春节假期后，是很多打工者工作变动的高峰期。有的打工者选择回到去年工作的城市，有的则会在家庭和工作间做权衡。根据58同城、赶集直招《2022年返程就业调研报告》数据显示，春节后超4%的人选择换城市工作。

　　赣州是江西人口大市，也是劳务输出大市。1月，趁外出务工者返乡过年之际，赣州市妇联致信全市留守儿童家长，呼吁他们为了使留守儿童逐步减少，回到家乡上班。

　　2月7日，赣州市妇联又召开“孩子喊父母回家上班”工作调度会，对关爱留守儿童、引导留守儿童父母返乡就业的工作进行再部署。当晚，赣州市于都县妇联还发布了微电影《孩子喊父母回家上班》。

　　江西赣州市寻乌县文峰乡岗背村的黄女士在广东从事餐饮行业5年多。今年回老家过年时，半年未见的两个孩子都表达了希望母亲陪在身边的新年愿望。“今年大儿子小升初，我确实也想留在老家照顾他们，就是不知道能不能找到合适的工作”。

　　黄女士说出了很多想要留在老家找工作的务工者普遍的疑虑。“喊父母回家上班”，关键在于当地能否提供足够多的高质量岗位。

　　实际上，许多劳务输出大省都很重视返乡人员就业创业，并推出了一系列措施。河南省开展送政策、送培训、送服务、送指导、送信息“五送”活动；四川省出台返乡下乡创业22条措施，送出一系列“政策红包”；广西发布返乡创业补贴政策……

　　据悉，调度会召开后，赣州多地相继组织了专场招聘会。2月8日，信丰县举办了“春风送温暖、就业送真情暨‘孩子喊父母回家上班，三十万人大回流、决战工业一千亿’企业招聘大会”，提供就业岗位350余个，女性岗位近200个。2月13日，经开区举办了“孩子喊父母回家上班”现场招聘会，提供1.5万多个岗位……

　　在招聘会现场，不少求职者表示，之前他们舍下家里的孩子和父母外出打拼，如今看到家乡发展越来越好，薪资待遇也不差，所以就想着返乡就业。

　　2月14日，在当地幸福小镇举行的“春风送岗·孩子喊父母回家上班”现场招聘会上，黄女士找到了心仪的工作。

　　不过，赣州市妇联相关负责人也表示，1个月来，“孩子喊父母回家上班”行动取得了一定的成效，但是要让留守儿童父母留下来、扎下根，依然面临很大的挑战，需要系统、持续地发力。

陈俊宇 【编辑:叶攀】