喜报

2022年1月4日，江西省人力资源和社会保障厅公布2021年度江西省星级劳动人事争议仲裁院评选结果，分宜县劳动人事争议仲裁院经被评为“四星级”劳动人事争议仲裁院。这是省人社厅对我县劳动人事争议仲裁院仲裁办案质效、服务水平及仲裁工作的充分肯定，成绩喜人，催人奋进。

《通知》截图（部分）

2012年5月，我县在全省率先成立劳动人事争议仲裁院，自成立以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级劳动人事争议仲裁部门的核心指导下，严格按照仲裁工作要求，强服务，作示范，勇争先，仲裁办案质效和服务水平进一步优化，仲裁工作规范化、标准化、专业化、智能化建设迈上新台阶，扎实有效的推进了劳动人事争议调解仲裁工作，有力促进了劳动关系和谐稳定，全面提升了仲裁工作的社会公信力和影响力，充分展示了仲裁机构和仲裁员队伍的良好形象。经申报推荐、初审初评、考评验收等程序，我县劳动人事争议仲裁院评选为江西省四星级劳动人事争议仲裁院，全市县（区）仅此一家。

一、强化制度建设，规范工作流程

我县劳动人事争议仲裁院严格遵照调解仲裁法律法规的原则和要求，全面推进规范化建设，基本形成了管理规范、运转有序、工作高效的仲裁工作格局，设有受理案件室、调解室、仲裁庭等，建立了劳动人事争议仲裁院工作制度，配有视频监控设备、庭审同步录音录像，做到了“四公开、三亮明”，建立了县仲裁院与县劳动监察局、县法院的工作联动机制，基本形成管理规范、运转有序、工作高效的仲裁工作格局，切实将劳动人事争议调解仲裁工作纳入规范化、程序化、法制化的轨道。

二、加强队伍建设，提升业务水平

我县劳动人事争议仲裁院不断强化队伍作风建设，认真学习《争议调解仲裁法》并开展案例学习研讨，率先实现了裁决案件每案评议制度，切实做到了处理案件公平、公正、合法、公开。同时，积极推广全国“互联网+调解”服务平台和江西省“智慧仲裁”信息系统，2021年1月1日前完成“智慧仲裁”线上注册并使用，明确专人指引当事人网上申请，受理的仲裁案件100%通过江西省“智慧仲裁”信息系统办理，提升仲裁工作效率。

三、注重真抓实干，稳定劳动关系

按照“鼓励和公平、强化调解、完善仲裁、诉讼救济，最大限度地通过非诉方式解决劳动人事争议”的工作思路，及时有效地处理了大量劳动人事争议。近三年来，我县劳动人事争议仲裁院共受理劳动人事争议案件248件，涉案金额约1473.97万元人民币，涉及劳动者349人，所有受理案件均做到时效内结案率100%，切实维护了劳动关系和谐稳定，保障了社会大局稳定，受到人民群众的一致好评。

四、创新工作方法，全面提升服务

设立专项通道快速办，针对案情简单、争议不大的案件提供一站式服务；开创特殊案件特殊办，针对大规模集体争议案件、涉及农民工和“三期”女职工的案件设置绿色通道窗口，免费提供法律援助，实现快立快审快结；开展深入企业提服务活动，通过组织座谈会、上门授课、定向交流等方式为辖区企业提供政策咨询、业务指导等服务，广受好评。