蓝焰出征

扬帆远航

经过紧张学习和专业培训

新训消防员们

正逐步成长为一名合格的消防员

在步入自己崭新的职业生涯中

如何正确和有效的适应新岗位

也是一项必不可少的必修课

一起来看看

分宜消防如何教育引导火焰新蓝们胜任岗位作贡献吧！

组织一场欢迎仪式

12月31日，大队隆重举行首批消防员下队欢迎仪式。营区内掌声阵阵、击鼓鸣锣，指战员着装整齐，热烈欢迎首批新消防员回“新家”，对新消防员表示热烈欢迎，并提出殷切嘱托和期望，希望大家积极主动适应新的工作、生活环境，勤奋学习，刻苦训练，为丰富多彩的基层生活开好头、起好步。

开展一次思想分析

大队通过召开专题党委会、思想形势分析会等方式，对新消防员的思想观念、价值取向、个性特点、心理状况、行为方式等方面进行细致的摸排了解，使新消防员更加快速有效的融入到基层大家庭中。

开展一次参观教学

新消防员进站后及时组织新消防员参观队史馆，一座座奖杯和一本本荣誉证书，向新消防员展示单位历年来的发展历程和一代代消防队员忠于职守、争先创优、勇夺荣誉的英雄事迹，激发新消防员投身消防救援事业的使命感和荣誉感。

开展一次集中授课

组织新消防员开展集体授课，授课中，政治教员围绕理想信念、宗旨意识、光荣传统、消防队史、纪律法规等内容进行授课，让新消防员充分感受到消防队伍浓厚的学习进步氛围，并激励新消防员在集体中建功立。

开展一次谈心谈话

采取“一对一、面对面”、“逐人谈、重点谈”、“饭桌谈”的方式开展谈心谈话，着重掌握新消防员社会经历、入队动机、家庭条件、生活习惯等基本情况，并同步制定队员基本信息表。

开展一次集中帮扶

大队指战员通过“传、帮、带”等方式切实帮助新消防员解决入队后出现的实际困难，用实际行动从情感上贴近新消防员，用真挚的战友情为新消防员构建团结友爱的生活工作关系。