今年以来，湖泽镇创新推出“老将出马”团矛盾调处品牌，聘请退休老干部加强综治力量，不断创新矛盾纠纷化解工作机制，有效化解了各类矛盾纠纷。

一年来，“老将出马”团利用自身较广的人脉优势、较高的社会地位和植根于民的情怀，秉承着“小事拉家常、难事大家谈、大事法律扛”的观念，热心参与矛盾纠纷调处，化解各类矛盾纠纷30余起，达到了解民忧、护民利、平民怨、得民心的良好效果，做到“小事不出村、大事不出镇”。

多次参与调解的原综治办主任易江雅表示：“要调解一起纠纷，并不是用一天或者一次就能解决的，有的事件我们持续跟踪了30多天，去他们家不断做工作，双方才肯坐下来谈，再加上我们从中耐心劝和，最终才能成功化解纠纷。”

“老将出马”专项动员会工作会

守护湖泽平安的“老将”有哪些呢？让我们来看看他们的风采

守卫湖泽的“活地图”——黄富根

在湖泽镇有这么一位老同志：他对自己所从事的工作始终兢兢业业，对身边的群众怀有真真切切的感情，他与老百姓心连着心、手牵着手、情系着情，他就是湖泽镇原林办主任黄富根。他80年代毕业于农校，毕业后就分配到湖泽镇农业办工作，扎根基层,一干就是三十多年。同事们都说他是干部队伍里的老黄牛,干得多,说得少；而他引以为豪的是湖泽的群众都待他如至亲,是乡亲们最信任的“老湖泽”。

黄富根经常走村窜户，不仅将青春的汗血挥洒在湖泽的热土之上，对湖泽的人文地理熟知于心，还亲眼见证着湖泽数十年的变化和发展，当地镇村干部和村民都亲切地称黄富根为“湖泽活地图”。尽管路上一路风雨,一路坎坷,但他却凭着对农村事业的热爱与执着,无怨无悔,默默地为湖泽群众贡献自己的青春和热血。

只要当地各项建设工程涉及到征地拆迁，就有黄富根的身影。这两年备受关注的高分线湖泽段，不仅是县里的重点建设项目，更是湖泽镇的民生工程。黄富根及时站了出来，为湖泽镇这一民生工程保驾护航。为了群众，才能把握准方向。依靠群众，才能立于不败之地。在高分线湖泽段征地过程中，黄富根凭着自己的一颗公心和经年累月记录下来的“工作手记”，摆出好方案、算出“明白账”、道出真感情，融化了高分线上一块又一块“坚冰”，为创造高分线建设三个湖泽速度贡献了力量，展现了名副其实的老将风采。“这样的好干部，肯定说话算话，没什么好担心的了。”黄富根的勇于担当让湖泽群众们心服口服。

30年多来，黄富根一直战斗在乡镇工作第一线，足迹踏遍了湖泽的每一个角落，连续多年被评为“优秀公务员”、“优秀共产党员”、“先进工作者”，2014年被评为新余市“龚全珍式好干部”。

黄富根协调道路建设事宜

湖泽镇的“平安卫士”——李银根

李银根，1983年退伍后进入湖泽镇人民政府工作，1991年1月加入中国共产党，先后在镇治安办、镇武装部、镇企业办、镇农机站、镇劳保所等部门工作，先后9次被市县政法委评为“综治工作先进个人”，县人武部、市委市政府、新余军分区6次“优秀专武干部”，县委“优秀共产党员”。2019年1月，由于工作需要，李银根再次回到镇综治办担任副主任。

一年365天，李银根总是斗志昂扬，“加班多，调解多，动脑多”，“个人休息少，身体考虑少、提的条件少”，这“三多三少”就是银根主任的工作生活写照。

2020年8月30日15时许，湖泽镇汉塘村荷塘村小组村民袁桂牙驾驶搭载着凤阳镇村民刘春生的两轮摩托车与分宜镇村民钟煌驾驶的小车发生碰撞，造成刘春生受伤，袁桂牙受伤经抢救无效死亡。李银根在第一时间得知消息后，立即联合湖泽派出所、湖泽司法所、村委会以及死者所在小组的村民理事会主要成员赶赴现场，一边安抚死者家属，保持现场秩序；一边联系县交警队，协助拍摄现场照片，收集第一手资料。由于事故当事人涉及多个乡镇，情况较复杂，李银根主动担起交通事故纠纷的调解工作，将死者家属及肇事方一同带到镇派出所，稳定双方情绪。在调解过程中，袁桂牙家属情绪激动，李银根通过换位思考，向当事人家属讲解政策与举实例，引导双方冷静思考、合理谈判。通过一个多月的耐心调解与持续不断地稳控，双方最终达成一致调解意见、签订了调解协议。袁桂牙家属事后还为湖泽镇人民政府送上了“关心关爱困难群众”的锦旗。

李银根在油茶林基地考察受损情况

从事综治工作几十年来，李银根始终身处调解一线，他健全落实矛盾纠纷研判制度，定期召开治保主任月例会、综治办周例会，对全镇治安情况进行分析研判；2019年以来，他参与调解矛盾纠纷排查40余次，主持化解各类矛盾纠纷35次，其中疑难历史遗留纠纷14起，如尚睦村邓家柳家山林纠纷、进藏退役老兵非访问题等历史久远的纠纷问题，有效维护了湖泽镇的和谐稳定，多次得到市县相关部门的表彰。

李银根践行共产党员的优秀本色，工作中没有豪言壮语，认真工作，无怨无悔，在湖泽群众心里是一位真正的平安卫士。

综治工作的“行家里手”——易江雅

“组织哪里需要我，我就往哪里去。”易江雅同志1987年开始进入湖泽镇人民政府工作，在平凡岗位上用行动积极响应组织需要，34年来，他先后先后在民政所、卫健委、综治办、关工委、老科协、老体协担任主任。

他是年轻干部的“引路人”。“易主任性格很好，平时很照顾大家，工作上他可是我们的指明灯”。这是年轻干部们对他的评价。随着年龄的增大，易江雅更加注重青年干部的培养：思想层面不断加强引导，通过谈心交流了解青年干部工作生活情况，纠正青年干部的认识偏差；工作层面及时做好指导，将自己丰富的工作经验倾囊相授，使青年干部茁壮成长早日扛起大梁；作风层面当好人生向导，通过老干部的言传身教为青年干部树立正确人生观价值观，提高青年干部的道德水平。1987年至今，他带出了一批又一批优秀的“学员”，这些“学员”们在不同的岗位上发挥着重要的作用。

作为一名扎根基层34年的“老将”，他工作以群众的需求为出发点，对于综治工作，让他感受最深的是平安建设涉及面越来越广，需要协调的事越来越多，但他始终坚持以群众的需求为出发点，耐心倾听群众的声音、收集群众的意见、全心全意帮助群众解决难题。

“村民来找我，肯定是遇到了难题，需要帮助，若我们能解决的，就立即处理，若不能，也可以进行思想疏导，给予安慰和鼓励。”易江雅说。

谈及平安建设工作，易江雅也有自己的见解。易江雅表示，平安建设工作需要常态化进行，除了加强各村、社区巡逻工作外，还需要结合实际，坚持组织开展“综治维稳宣传月”“禁毒宣传月”等活动，不断强化村民的意识，引导大家积极参与平安建设的工作中。

“平安工作离不开老乡的参与。”因此，在开展各项工作时，易江雅都会积极发动村民的参与，扩大宣传的宽度，通过共建来完成镇级的平安建设工作。

易江雅同志还乐于分享，他通过微信、微博，手机新闻客户端等新形式广泛开展和分享学习活动，积极做一名扫黑除恶专项斗争工作的传播者。2021年，易江雅同志获得分宜县扫黑除恶先进个人荣誉，用实际行动证明，用实际行动担当，树立了良好形象。

“年纪大了更是要多做一做，这不仅是给湖泽的年轻人作榜样，更是对湖泽群众负责”。易江雅的话语激励着湖泽青年干部砥砺前行，他表示他会一直干下去，发挥自己的余热，照亮湖泽发展的道路。

来源：湖泽风云