为延续第一季度强劲开局的势头，贯彻落实省委全省一季度经济运行分析会暨“强攻二季度、确保双过半”动员会议精神，高新区全力以赴为企业排忧解难，鼓励企业员工“在劳动中过劳动节”。

“五一”期间，面对大量订单，江西笠徳制造微电子有限公司马不停蹄启动二期建设，既要忙于生产管理，又要协调建设施工中遇到的困难，预计“五一”之后，新设备将进入安装调试阶段，生产线增加到20条，员工增加到500人。为保证企业顺利生产，高新区党群工作部特派员走进企业，通过摸排调查，发现企业存在熟练工招工难问题。特派员联系相关职能部门，协调解决问题，积极引导其他企业因季节性订单而冗余的员工到笠徳就业，既不让熟练工流失，又帮助笠徳疏解招工难问题。目前，笠徳的招工工作正在稳步推进中。

针对一些新项目、新投产企业存在用工难的问题，党群工作部推出了相关帮扶举措，通过走访调研、深入沟通等方式，认真倾听企业诉求，了解企业缺工情况，实行“清单式”用工服务。该部每月统计园区重点企业用工信息，了解重点企业用工需求，建立企业用工台账，并根据企业缺工情况分析企业缺工原因，有针对性的提供用工服务，一季度已累计开展企业服务20余次，多次举办“一站式”招聘活动，2022年第一季度共举办线上线下招聘会12场，服务园区企业297家次，达成初步就业意向1589人次。通过对疫情和天气的分析，首创提出设立招聘长廊进行“自助式”招聘，极大方便了各类求职者。此外，该部还设立了“直通式”求职专栏，通过在高新区就业创业微信公众号开通“职通高薪”专栏，求职者只要关注公众号随时随地可以根据需求线上填写求职简历，由高新区就业创业服务中心工作人员按照求职者意向需求点对点精准推送至园区企业，极大提高了求职者和企业的求职招聘效率。

党群工作部特派员向记者介绍道：“针对笠徳这次招工问题，我们开通招聘绿色通道，直接将熟练工人招聘到企业，能对设备快速上手，为企业节约培训时间成本，提高企业生产效率，确保企业‘五一’后能够按进度完成生产和建设任务。”

来源 | 新余日报 见习记者何微