为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，规范公益性岗位的开发与管理，帮助困难群众实现家门口就业、稳定增加农村低收入家庭收入，改善农村人居环境。洞村乡2023年共设置86个公益性岗位，重点安置“无法离乡，无业可扶”且有能力胜任岗位工作的脱贫劳动力和防止返贫监测对象，有效解决了他们的就业难题，帮助他们稳步增收，助力乡村振兴。

按照“谁用人，谁管理”的原则，各村严格按照公益性岗位政策规定建立健全规章制度，和岗位人员签订书面用工协议。利用公益性岗位人员对本地熟悉优势，合理配置公益性岗位人员，明确的工作职责及工作区域。同时各村建立岗位每月考勤和管理台账，严格资金管理，工资按月发放，做好岗位管理动态监测。

通过乡村公益性岗位，实现了公益小岗位，环境新面貌，振兴大作为。公益性岗位的设置，切实帮助了困难群众实行就业顾家两不误，进一步激发了村民致富内生动力，形成了积极向上的精神风貌，并在提升人居环境、建设美丽乡村方面发挥了积极作用。通过大家的努力，目前洞村村庄环境优美，乡间道路平坦干净，房前屋后整洁有序。

下一步，洞村乡将继续做好乡村公益性岗位人员管理，确保公益性岗位开发，让公益性岗位在乡村振兴中发挥“大作用”。

来源：洞村乡