近年来，洞村乡积极探索“点线面”工作机制，以党建引领为“点”，以为民服务为“线”，以共治共享为“面”，把各领域党员和群众的力量动员起来、凝聚起来，绘就基层治理“同心圆”。

以党建引领为“点”，锚定治理“圆心”

为健全基层治理党的领导制度体系，提升基层治理效能，洞村乡依托“融宜治”乡村治理模式，按照“乡党委—各村（社区）党支部—网格党小组—党员中心户”四级组织架构，精心组建1+2+N网格治理团队，深入摸排全乡8个村（社区），划分网格71个，配备71名网格员，发动354名党员担任党员中心户，联系服务群众。

△党员中心户挂牌

在处理群众诉求时，对问题进行分级归类，严格明确办结时间节点，做到基础诉求在村组解决、基本矛盾在乡镇化解、难事要事按程序汇报。为健全工作体系，洞村乡打造“七彩守护人”党建品牌，七支队伍充分发挥“我是党员我带头”先锋模范作用，在人居环境整治、森林防火等社会治理中以实际行动诠释初心和使命，让党旗在基层一线高高飘扬。

以为民服务为“线”，拉长治理“半径”

构建治理新格局，必须充分聚焦群众，为把群众事办好，网格员常态化走村入户，紧盯“急难愁盼”，精准掌握村民需求，提供精细化服务。为畅通诉求通道，洞村乡坚持“线上+线下”双通道收集民意，通过“领导坐班”“驻村干部入户走访”等方式，深入了解群众诉求；依托自然村网格微信群、党员微信群等，及时收集群众反映强烈的问题，迅速落实化解。

△民情信箱

2023年以来，全乡在乡村振兴、美丽乡村建设、文明创建和移风易俗等工作中搜集村民意见建议203条，排查征地拆迁、信访维稳等各类隐患纠纷32件，化解32件，化解率达100%，有效实现“隐患网中排、矛盾网中解、大事不出村、小事不出组”服务模式，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

△矛盾纠纷调解

以共治共享为“面”，丰富治理“内涵”

洞村乡坚持问需于民，在基础设施建设、产业项目推进等重要事项上，召开群众代表大会，认真听取群众意见及诉求。面对出现的问题，仅靠“单打独斗”很难将其妥善解决，在这一背景下，洞村乡党委吸纳“乡土人才”“乡贤代表”“法律明白人”“新时代文明实践员”“渝钤村嫂”“社会志愿者”等力量协同合作，实现了基层治理“独角戏”向“大合唱”的转变。

各方力量相互配合开展乱堆乱放整治40余次，进行各类知识讲座14场，针对“一老一小”策划特色关爱活动6场，推进专场招聘会3次为500余人提供就业咨询服务，活动的开展惠及了全乡群众，也营造出了人人有责、人人尽责、人人享有的良好氛围。

△特色活动

△就业咨询

下一步，洞村乡党委将牢牢抓住党建引领这一根本，推动党的组织和工作在基层治理环节全覆盖，做到守正创新、扬长补短，奋力构建条块协同、上下联动的基层治理模式。