根据《新余市就业之家公共服务能力建设“三必须”评价工作方案》的部署要求，钤东街道人社所挂图作战、压茬推进，全面增强“5+2就业之家”各项业务运营能力。目前钤东街道本级、各社区“5+2就业之家”已陆续建成使用，为企业和群众搭建了“家门口”的精准服务平台。“锦绣钤东”将以专栏的形式，带大家一起走近我们钤东街道的“5+2就业之家”。

一、思想重视 压实各级责任

6月11日，钤东街道党工委召开干部例会，全体街道干部、社区书记均到场参会，会上，主要领导及分管领导布置并传达“三必须”工作方案，督促各社区开展全域劳动力信息摸排工作、重点群体帮扶工作，明确月底之前摸清底数的工作任务。

二、积极培训 提高整体业务水平

6月5日，钤东街道集中开展业务培训，分别是《新余市就业之家公共服务能力建设“三必须”评价工作方案》中附件2《新余市5+2就业之家家庭就业服务登记表》的填写要求；就业之家系统开设的重点群体帮扶模块中的帮扶流程，及与如何与一体化系统进行信息同步等操作。

三、贴心服务 办4050社保补贴

“你好，今年‘4050’灵活就业社保补贴已经开始了，请问您这是第几次申请呢？交了医保没有呀？”钤东街道天工社区的工作人员一边仔细核对资料，一边与灵活就业人员沟通道。

“4050”灵活就业社保补贴政策是一项利民惠民的再就业帮扶政策，为尽可能多地让符合条件的居民享受到该项优惠政策，钤东街道工作人员线上通过电话、微信群、朋友圈等方式进行通知；线下不断上户将招聘信息和社保补贴政策为居民讲清、讲透，贴心地为就业人员社保补贴申报、就业创业等问题进行答疑解惑。

就业之家建成以来，钤东街道“网格+站点”就业服务结构日益完善，各领域的资源优势不断挖掘，基层治理与就业服务深度融合，“常态+长效”的“家门口”全方位就业服务网络基本形成，就业之家“小站点”服务就业“大民生”作用愈加凸显。下一步，钤东街道将本着“我为群众办实事”的工作理念，继续将人社工作做深做实。

来源：钤东街道