一是搭建学习平台。按照“实际、实用、实效”原则，坚持“精准滴灌”“因材施教”方法，做到“人尽其才”。通过理论教学、技能培训、田间指导、现场观摩等方式，定期对乡土人才开展培训。目前共开展培训10余次，覆盖乡土人才40余人。二是筑建交流平台。定期召开乡贤座谈会，邀请乡土人才、在外发展的“本籍”农业专家齐聚一堂，分享经验做法、进行业务交流，为操场的发展聚智凝力。三是提供干事舞台。根据乡土人才的专业技能和本地发展的实际需求，以“村集体＋合作社＋人才”模式吸纳乡土人才参与产业发展，给人才压担子、搭舞台，将乡土人才打造成产业发展的带头人、乡村振兴的生力军。山泗村乡土人才钟荷平在党和政府的号召下，返回家乡流转了700亩土地，利用“稻菜轮作”模式，种植了水稻、花菜等农作物，不但自己收入大幅度增加，还带动周边群众增收。