今年以来，分宜县通过实行“院、人、事、财”四个统管，率先在全市开展乡镇敬老院县级统管体制改革，努力实现“老有所养、老有所依、老有所乐、老有所安”工作目标。

全面完成公办敬老院体制机制改革。分宜民政部门全面贯彻落实省市关于深化公办养老机构改革的实施意见，该县10家乡镇公办敬老院全部实现县级直管，出台6项管理制度，配齐配强17名院长、会计，12名管理人员，30名护理人员，将人员和运营经费纳入县财政预算，每家敬老院落实每年10万元的工作经费，收住社会老人21人，2023年通过全省事业单位招聘考试招录2名全额事业编会计。

全面优化乡镇敬老院资源配置。目前，分宜民政部门已完成4家区域性中心敬老院整合，进一步优化了全县公办养老机构的布局，形成“4+3”的公办养老机构布局，实现机构名称、房间设置、管理制度、服装“四个统一”，全县公办养老机构内设医疗机构全覆盖，完成县域内敬老院资源整合、入住老人融合、项目资金聚合，老人的生活质量和幸福感显著增强。

全面规范养老服务管理。分宜民政部门制定《分宜县公办敬老院管理办法》《分宜县公办敬老院财务管理办法》《分宜县公办敬老院护理人员考核办法》《分宜县公办敬老院膳食管理十条》等6项管理制度，压实养老机构管理责任，推进公办养老机构县级直管后服务提质、管理增效。

全面推进养老点位建设。分宜民政部门建立了公办养老机构5年项目备选库，项目建设锚定“三区四园”模式，按生活区、休闲区、功能区建设，着力把敬老院打造成花园、果园、菜园，实现老人生活乐园的目标。除利用地方政府专项债券改扩建5家乡镇养老服务中心建设外，另外投入400多万元改造其他乡镇敬老院。今年可新增养老床位240张，改造护理床位270张。

来源：新余日报 通讯员郭苏骐