2021年前转业退役安置军人岗位职称评定问题

亲爱的网友：根据（赣人社字〔2014〕453）号文件精神，2011年9月30日之后安置到机关事业单位工作的退伍军人，以及从企业进入机关事业单位工作的工勤人员，首次参加机关事业单位工勤人员岗位等级考核的，从事相同职业工作年限累计满12年的可直接申报高级工。 根据（赣人社字〔2016〕340）号文件精神，这里政策有所修改，申报条件规定了两种情形：一是在规定工勤岗位结构比例内（技师、高级工、中级工占工勤岗位总数比例分别为5%、20%、40%），因当时我县高级工结构比例已超过，所以这种情形不存在。二是超出结构比例或单位没有相应空缺岗位职数但符合以下条件的（含2015年9月30日以后安置到机关事业单位的退伍军人），工作年限满20年并在本等级工作满5年的中级工，经单位同意，可直接申报相应岗位等级。而退伍安置人员均为工作年限满12或16年人员，只能申报中级工岗位等级考核，该文件精神一直持续到2021年。 根据（赣人社发〔2022〕25）号文件精神，政策又有所放宽，虽也有岗位结构比例控制，但退伍军人没按单位有无空岗执行，而是按申报条件（三）其他情形处理，直接明确政策安置到机关事业单位工勤技能岗位的退伍军人，首次申报工勤技能岗位考核晋升，从事本岗位相同工种工作满12年的，可直接申报高级工。 因而根据上述文件精神，不同时间段安置的退伍军人，根据不同时间段文件规定，所安置的工勤技能岗位等级也会有所不同。